26 ene
Empresa líder
Baja California
EMPRESA:
KENWORTH MEXICANA
PUESTO VACANTE:
INGENIERO DE VENTAS
DEPARTAMENTO:
DIRECCIÓN DE VENTAS (302)
AREA:
COMERCIAL
PUESTO AL QUE REPORTA:
Gerente de Ingeniería de Ventas
OBJETIVO:
Analiza, propone y aprueba especificaciones en aplicaciones especiales a los clientes, gerentes Regionales de Ventas y Concesionarios para los mercados de México y Latinoamérica.
Documenta casos de configuraciones especiales para obtener la aprobación del Comité.
Se mantiene al día en temas de producto para ofrecer la mejor recomendación de en base a las necesidades del cliente, se apoya con el Gerente para obtener su visto bueno en configuraciones que así lo requieran, somete a revisión de Ing.
De Diseño opciones nuevas y/o no publicadas, atendiendo requerimientos de los clientes.
Solicita actualización de las reglas de la herramienta de ventas en cuanto a cambios al producto.
Trabaja en conjunto con proveedores de tren motriz y equipos aliados en la definición de la correcta configuración.Promueve el producto en eventos con clientes individuales o grupales, en planta o en sitio.
UBICACIÓN DE LA VACANTE:
Mexicali
REQUISITOS BÁSICOS DEL PUESTO:
Conocimientos y Experiência
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Carrera de Ing.
Mecánico, Ing.
Industrial o afín.
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Dos años de experiência en área de ingeniería.
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Idioma inglés:
Avanzado II:
Manejo de PC (Importante empresa Office):
BaaN, OPS, Chassis System, TOA, EASOP, KW E:
Cat, PCMS y VOG.
Competencias Técnicas:
Amplio conocimiento del producto, conocimientos básicos de programas de diseño, configuración y aplicaciones del producto, comunicación, analítico, solución de problemas, trabajo en equipo, proactivo, efectividad en la toma de decisiones y presentaciones efectivas.
Competencias de Gestión:
Orientación al detalle y a la satisfacción del cliente, actitud de servicio, compromiso, sentido de urgencia, iniciativa, orientación a la mejora continua, ética profesional, visión, automotivación, perseverante, disponibilidad y confidencialidad.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.