26 ene
Siiviasa Imagen
Tláhuac
**Perfil de puesto**
**Descripción del trabajo**
Denominación: Ejecutivo de Cuentas Jr (Account Manager Jr)
Nível: Ejecutivo
Área: Comercial
Nível académico: Licenciatura en Administración de empresas, Relaciones Públicas, Relaciones comerciales, carrera afín o técnica terminada.
**Objetivo del trabajo**
Ser profesional de la fuerza de ventas, responsable de administrar los asuntos diarios y garantizar la satisfacción del cliente, asociarse directamente al profesional que está comenzando a dar sus primeros pasos en el sector laboral al que pertenece, normalmente, con poca experiência, y aunque presenta conocimientos y dominio de cómo desarrollar las actividades básicas en su puesto de empleo,
aún requiere cierto grado de acompañamiento y supervisión dentro de sus procesos.
**Requerimientos**
Experiência: 0-2 años
Conocimientos del puesto:
- Administración
- Compras y precios unitarios
- Atención a clientes
- Herramientas de Office
**Aptitudes**:
- **Orientación al cliente y Proceso de Ventas**:La efectividad para transmitir la información en los diferentes procesos de venta para lograr los objetivos de la forma más eficiente.
- **Puntualidad**: Implica compromiso, respeto y capacidad de organización para cumplir con los tiempos establecidos por Siiviasa, citas internas y con clientes, envío de documentos, etc.
- **Orientación a resultados y Trabajo en equipo**:Darseguimiento que se da, no sólo a los clientes y sus proyectos, sino al proceso de venta con el equipo interno. Esto incluye: Contactar al cliente, comprender sus necesidades y las de su proyecto, compartir brief o descripción del proyecto con el equipo interno, solicitar la requisición para cuantificación de conceptos, realizar la cotización,
negociar y cerrar la venta con el cliente, analizar el precio y determinar descuentos a aplicar o evitar, solicitar orden de compra y generar la orden de venta, elaborar ficha de diseño y preparar la documentación del Proyecto para el equipo interno, coordinar Kick Off.
- **Asertividad**: Tener la capacidad de entender al consumidor, de identificar sus gustos y sus necesidades, de empatizar con ellos, y en sí lograr la satisfacción del cliente
**Autonomía**: Elaborar la entrega en tiempo y forma del reporte semanal con la información solicitada por el Gerente Comercial de todos los proyectos trabajados en la semana.
- **Excelente presentación**: Se evaluará la imagen externa, expresión, actitud, y aptitudes de redacción
Habilidades
- Observador
- Facilidad de palabra
- Creativo
- Prospección
**Principales funciones**:
- Contactar al cliente, comprender sus necesidades y las de su proyecto.
- Compartir brief o descripción del proyecto con el equipo interno.
- Solicitar la requisición para cuantificación de conceptos.
- Realizar la cotización. La cotización debe ser enviada a Gerencia para su revisión y aprobación
- Analizar el precio y determinar descuentos a aplicar (con autorización previa de gerencia).
- Negociar y cerrar la venta con el cliente.
- Generar la Orden de venta / Solicitar Orden de compra al cliente.
- Elaborar Ficha de diseño y preparar la documentación del Proyecto para el equipo interno. La ficha debe ser enviada a Gerencia para su revisión y envío.
- Coordinar Kick Off.
- Dar seguimiento, tanto al proyecto como al cliente.
- Conocer la satisfacción o no del cliente.
Puesto al que reporta:
Sales Controller
**Indicadores**
- Satisfacción del cliente
- Nuevos clientes adquiridos
- Níveles de prospección comparados contra la ratio
- Ventas efectivamente facturadas
- Cumplimiento de meta mensual y anual
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $6,000.00 - $8,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.