26 ene
Empresa reconocida
México
GERENTE COMERCIAL PARA IMPORTANTE INMOBILIARIARequisitos:
Licenciatura:
Económico AdministrativasÁreas de experiência y años requeridos:
3 años en Gerencia de Comercial INDISPENSABLE en InmobiliariasIdiomas:
(especifica el nível) inglés medioHorario:
Lunes a Domingo de 10:
a 19:
00hr. Trabajar días festivos obligatorios, un día de descanso entre semana.Indispensable radicar en la Ciudad de Querétaro.OBJETIVO DEL PUESTO:
Generar las condiciones óptimas y necesarias para el logos de metas y objetivosAsignados, así como promover el servicio dentro de los estándares.Maximizar el nível de bateo oportunidad vs venta de las coordinaciones a su cargo.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES GENERALES:
- .
Organizar todo el trabajo con los equipos asignados.. Controlar el trabajo bajo las políticas y estrategias derivadas de la dirección-. Desarrollo de programas que impulsen la productividad de acuerdo con losIndicadores establecidos.. Coadyuvar a las coordinaciones de equipo en la capacitación de estas.Actividades:
- . Capacitación del personal a su cargo.. Apoyo directo con clientes nuevos, en proceso y de seguimiento a compra.. Apoyo en generar las condiciones claras de escrituración de los proyectos a su cargo.. Supervisión de manejo correcto de CRM y ERP sea el caso.. Retroalimentación continua con el área de MKT para maximizar los resultados.. Evaluación continua del mercado vs la competencia.. Mantener los equipos con rotación mínima y con resultados óptimos.Actividades:
- . Análisis activo de precios y nuevos proyectos.. Generador de reporte a la Dirección comercial.. Apoyo en la Titulación de clientes.. Apoyo en el control de experiência y servicio al cliente.. Motivar el estado optimo de trabajo de los equipos a su cargo.RELACIONES INTERNAS ESTRATEGICAS:
PUESTOSDirección ComercialGerencia MKTGerencia Titulación/ AMón. Venta/CreditariaCoordinador de ObraLíder de ObraCoordinadores de VentaVI. RELACIONES EXTERNAS ESTRATEGICAS:
Administración CondominalAsociación de CondóminosCOMPETENCIAS INSTITUCIONALES:
Capacidad de participar activamente en la prosecución deUna metaún, subordinando los intereses personales a losObjetivos del equipo. Capacidad de dar retroalimentación,Integrando opiniones de los otros. Motivar e inspirar confianza.Innovación y creatividadCapacidad para innovar en el desarrollo de las diferentesTareas en las que participa, ofreciendo soluciones originales yEficaces ante problemas, situaciones o retos del puesto y/o laEmpresa en general.IntegridadActuar con honor y veracidad, de forma congruente con los,valores personales, sociales e institucionales,
Carácter y ética de trabajo sobresalientes. Responsable de sus acciones, fiable, leal y digno de confianza. Practica la comunicación abierta y honesta, fomentando unAmbiente de trabajo positivo.Empresa asumiendo un compromiso con alto sentido delDeber. Cumplimiento de responsabilidades, lineamientos eIndicadores establecidos con efectividad.ProactividadActúa con intencionalidad, de manera rápida y estratégica,Anticipando acontecimientos, previendo escenarios yTomando activamente el control para mantener los procesosTipo de puesto:
Tiempo completoSalario:
15, netosprestaciones de ley comisiones no topadascrecimientoTipo de puesto:
Tiempo completoSalario:
$15,. $17,. al mesHorario:
Turno de 8 horasPrestaciones:
Opción a contrato indefinidoTipos de compensaciones:
Bono de productividadEducación:
Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:
Gerente de Ventas Inmobiliaria:
3 años (Deseable)
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
REQUERIMIENTOS
Experiência Mínima: No especificado
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.