26 ene
Biopappel
Iztapalapa
Escolaridad: Licenciatura (especificar carrera, puede ser Admón., técnico o ingeniero y/o afín.) concluida o trunca.
- Edad: de 25 a 35 años
- Experiência: 1 a 2 años en puesto similar; Conocimientos en abastecimiento de fibra secundaria a las diferentes plantas productivas de papel en tiempo, forma, calidad y precio, administrando el seguimiento a las negociaciones de compras comprometidas, para el abasto de volumen continúo garantizado a los inventarios de materia prima en las plantas de producción.
- Realizar evaluación a cada uno de los embarques de fibra que lleguen al centro de acopio
- Analizar los níveles de humedad,
contaminantes y no aptos para la aplicación de descuentos por parte de la jefatura de operaciones
- Realizar dictamen de calidad a cada uno de los embarques
- Visitar a los proveedores establecidos para negociar compra de fibra, verificar la calidad de la fibra, verificar abasto correspondiente al mes entrante.
- Aplicar metodología de manual de recepción de materiales fibrosos nacionales
- Calificar la calidad de fibra.
- Envío de reporte semanal y mensual de entradas con valores de los análisis realizados; para la toma de acciones correctivas.
- Implementar procedimientos de control de calidad para maximizar la eficiencia
- Verificar la aplicación de políticas y procedimientos en la recepción de materiales fibrosos
- Realizar visitas a las plantas para evaluar la calidad de los materiales embarcados
- Viva en Iztapalapa o en la periferia.
Sueldo $13,038 menos Impuestos.
- Vales de Despensa: $1090 pesos
- 13% de Fondo de Ahorro
- 12 días de Vacaciones el 1er Año.
Tel: 56-42-00-10 EXT. 102 Recursos Humanos
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $13,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono mensual
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.