26 ene
Save The Children
Tláhuac
**Ubicación**: Coyoacán, CDMX.
**Horario**: lunes a viernes 9:00 a. m a 6:00 p. m
**Escolaridad**: Licenciatura.
**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios
**Idioma**: inglés intermedio
**Objetivo del puesto**:
Diseñar e implementar el plan de comunicación de campañas y marketing hasta la generación de diferentes formatos de contenido para los diversos canales digitales de la organización (página web, blog, landings, etc) para alcanzar los objetivos y KPIS por campaña.
El Marketing Content Manager guiará y desarrollará el proceso de creación de contenido para nuestra marca. Como especialista en contenido, se le pedirá que investigue y defina las audiencias objetivo deseadas,
administre el proceso de creación y publicación de contenido y controle las métricas.
**Experiência**:
1 año de experiência en marketing digital
2 años de experiência en Estrategia digital
Branding
Copywriting
**Funciones**:
Creación e implementación de una estrategia de contenidos enfocada a un determinado público objetivo.
Establecimiento de los objetivos y KPIs a conseguir.
Coordinación del Community Manager.
Seguimiento de los plazos de creación y publicación de contenidos.
Creación de contenidos y textos SEO.
Supervisión de los contenidos de diseño y redacción.
Medición del impacto y objetivos mediante Google Analytics 4 y otras plataformas y herramientas de medición como:
Plataformas de contenido
Buscadores de palabras clave
Herramientas SEO
Análisis web
Editores blog
Social listening
**Actividades**:
Diseñar y planificar una estrategia global de contenidos fundamental que tenga en cuenta el briefing de cada campaña.
Reuniones con los equipos de marketing,
comunicación y diseño para idear y definir objetivos de contenido y de ser necesario, agencias.
Coordinación del community manager.
Investigar el contenido y las tendencias de los donantes y leads para garantizar que el contenido sea relevante y atractivo.
Generar planes de contenido que cumplan con los objetivos de cada campaña: publicaciones/contenido en función de los canales, buyer persona o keywords.
Creación de contenido para una variedad de plataformas, incluidos blog y sitio web teniendo en cuenta los criterios SEO y los buyer persona de la organización, así como los formatos en los que se publique.
**CMS**: subida de contenido al CMS WordPress (página principal) y Active Campaign (creación de landing pages de captación)
Asegurar que las estrategias SEO y SMO se implementen de manera efectiva.
Administrar calendarios de contenido y garantizar que el contenido permanezca consistente en todas las plataformas.
**Revisión**: supervisar todo el contenido para que sea de calidad, original, sin faltas de ortografía, centrado en los objetivos.
**Social Ads**: dar seguimiento a los anuncios de generación de leads o donativos para que vayan de acuerdo con las campañas, métricas, keywords y objetivos.
**Medición de resultados**: Creación de reportes basados en Analytics, Google Search Console, Businnes Manager de Meta, herramientas de social listening y otras que el content manager crea pertinentes para medir los KPIs.
**Habilidades**:
Ortografía y redacción, comunicación y uso de Office.
Creatividad
Familiaridad con los sistemas de gestión de contenido como WordPress.
Buen conocimiento de herramientas de diseño y maquetación como Adobe InCopy e InDesign.
Habilidades informáticas con Google Suite.
Buen conocimiento de varias plataformas de contenido, como redes sociales, blogs y medios impresos.
Fuerte comprensión de las prácticas de contenido como SEO, SMO y PPC.
Capacidad de mantenerse al tanto del contenido y las tendencias de los consumidores y los avances tecnológicos.
Sistematización de información para la elaboración y presentación de informes.
Visión sistémica para ver y reconocer el conjunto de las partes que conforman la organización y articulación de acciones con las diferentes áreas.
**Competencias**:
**Entrega de resultados**: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA,
mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.
**Resolución de problemas y toma de decisiones**: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
**Trabajar eficazmente con otros**: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.
**Comunicación con impacto**: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apro
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.