26 ene
Broker de seguros
Miguel Hidalgo
¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad en nuestra empresa.
Estamos en búsqueda activa de un Coordinador de Desarrollo Organizacional apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo.
Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Psicología o Ingeniería.
3 años de experiência en Desarrollo Organizacional, gestión de talento o áreas relacionadas.
2 años de experiência como Coordinador de área.
Experiência en Detección de Necesidades de Capacitación, Elaboración de Planes Aplicación, análisis de resultados de Clima Laboral de manera anual
Coordinación y actualización de Perfiles y Descriptivos de Puesto.
**Seguimiento a la NOM 035-STPS-2018**: inducción,
seguimiento y planes de acción.
Implementación y seguimiento a planes de carrera y desarrollo de la fuerza administrativa.
Seguimiento y actualización de plantillas de reemplazo y sucesión de puesto.
Atención a requerimientos y documentación de ESR
Elaboración de nine box de la compañía
Coordinar comunicados internos para la fuerza administrativa.
Supervisión de recepciones de corporativo y oficinas foráneas.
Control de presupuesto y solicitudes de pago de servicios de mensajería y paquetería
Actitud de servicio, apego a normas, comunicación efectiva Enfoque a resultados, toma de decisiones, manejo de conflictos
**Objetivo del puesto**:
El Coordinador de Desarrollo Organizacional será responsable de implementar y dar seguimiento a las iniciativas clave para el desarrollo del talento. Este rol se centrará en la evaluación de desempeño, mapeo de talento,
planes de carrera y en liderar programas de bienestar emocional, asegurando el cumplimiento de la NOM-035 para la prevención de riesgos psicosociales.
¡Gracias por considerar esta oportunidad y esperamos recibir tu postulación!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.