25 ene
Tecnológico de Monterrey
Estado de México
Coordinador de Conducta EstudiantilLa disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno.
Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21.
¡Aquí encontrarás tu propósito!
Aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.
¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos,
inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! Siendo Líder de conducta estudiantil, el objetivo principal es vigilar el cumplimiento del Reglamento General de Estudiantes, así como promover la creación y mantenimiento de un clima óptimo para la convivencia armónica con el propósito de que nuestros estudiantes de preparatoria, profesional y posgrado cumplan sus objetivos académicos y personales, a través de la generación e implementación de una estrategia del conocimiento en la comunidad de los valores, derechos y obligaciones en su rol en el Tecnológico de Monterrey.
Esta posición tiene a su cargo también la revisión de casos en los que los estudiantes estén involucrados en faltas de conducta, buscando la solución de una manera objetiva, buscando la reflexión y formación del estudiante.
¿Cómo lo harás? Tus principales responsabilidades serán:
Ser un ejemplo y promotor de los principios y valores del Tecnológico de Monterrey.Asegurar el cumplimiento de los lineamientos, principios, valores, reglamentos institucionales, así como el código de ética.Diseñar,
coordinar y ejecutar espacios para que las y los estudiantes conozcan sus derechos y responsabilidades como parte de la comunidad del Tecnológico de Monterrey.Diseñar, coordinar y ejecutar espacios para que las y los profesores y colaboradores conozcan su rol como parte de la comunidad del Tecnológico de Monterrey para que promuevan una cultura de respeto y cuidado del otro conociendo el Reglamento General de Estudiantes y los principios de la institución.Dar seguimiento a los reportes de conducta estudiantil levantados en ETHOS siguiendo el proceso establecido en el Reglamento General de Estudiantes y asegurar su documentación.Determinar, junto con la dirección de LiFE del Campus,
la necesidad de conformar comités disciplinarios o de apoyo formativo con base en lo planteado en el Reglamento General de Estudiantes.Dar seguimiento a las consecuencias disciplinarias o formativas determinadas por los Comités Disciplinarios o de apoyo formativo incorporando a figuras clave en la vivencia del estudiante como mentores, director de entrada, directores de programa, formadores y cualquier persona relacionada con dichos comités.Llevar a cabo las investigaciones correspondientes en los casos de conducta estudiantil con base en las estrategias de investigación y entrevista establecidas por la Institución.Mantenerse en comunicación con las demás instancias que conforman el ecosistema de integridad del Tecnológico de Monterrey.Asegurar el encuadre legal de comités disciplinarios o comités de apoyo formativo.Ser parte del comité de crisis del Campus o la Región si el caso así lo requiere.Informar a las instancias del Campus involucradas en hacer cumplir y respetar las consecuencias disciplinarias impuestas por un comité formativo o disciplinario.Si tienes licenciatura preferentemente en Derecho, certificación, talleres, cursos enfocados en Coaching, consejería, asesoría, inclusión, diversidad, prevención.
Maestría en Educación, Psicología, Desarrollo Humano o área afín es un plus.
Preferentemente experiencia en Instituciones Educativas.
¡Te estamos buscando, postúlate ya!
¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito.
Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización.
Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo: Presencial
En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. ** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes.
En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC.
Si eres candidato externo, aplica a aquellas que se ajusten a tu perfil.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.