25 ene
Evocrea
Monterrey
Solicitamos **Analista de reclutamiento y recursos humanos** para formar para trabajar en una importante empresa de giro Financiero a nível nacional.
**Requisitos**:- Edad de 24 a 35 años- Escolaridad: LAE, Psicología o carreras afines terminadas- Experiência: Mínimo 3 años de experiência en puesto similar**Objetivo General**:Gestionar los procesos de administración de recursos humanos,
así cómo realizar el proceso de reclutamiento para cubrir los perfiles necesarios para la organización y brindar apoyo a los procesos de Desarrollo Organizacional**Aptitudes**:- Organizado- Proactivo- Orientación a cumplimiento de metas y objetivos- Capacidad resolutiva- Trabajo en equipo- Disposición de crecimiento en base a resultados**Áreas de experiência**:- Gestión y operatividad de procesos de relaciones laborales- Gestión y operatividad de procesos de reclutamiento y selección- Administración de personal mediante sistemas y bases de datos- Entrevistas de selección de personal operativo y administrativo- Aplicación de evaluaciones de desempeño- Impartición de curso de inducción y de capacitación**Principales funciones**:- Mantener actualizado el Head Count de la empresa- Gestionar los cambios organizacionales: altas, bajas, cambios- Realizar el proceso de reclutamiento de personal administrativo y comercial- Apoyar en procesos de desarrollo organizacional- Realizar y mantener actualizados los organigramas de la empresa- Realizar y mantener actualizados los perfiles de puesto de la empresa- Gestionar los indicadores de on boarding**Ofrecemos**:- Sueldo base $12,000 a $14,000 al mes- Plan de crecimiento y desarrollo a mediano plazo- Prestaciones de Ley- Oportunidad de Desarrollo- Horarios de trabajo:
Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábado de 9:00 am a 1:00 pmZONA DE TRABAJO: ZONA SUR DE MONTERREY.
AVENIDA GARZA SADATipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 - $14,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: In person
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.