26 ene
Essilor Tijuana Óptica, De C.V.
Tijuana
Descripción y detalle de las actividades
- Es responsable del proceso de inducción a personal de nuevo ingreso.
- Apoyo en actividades de cultura organizacional.
- Apoyo en la ejecución de planes y estrategias de difusión, proponiendo actividades innovadoras que favorezcan el fortalecimiento de nuestra cultura.
- Impulsar la alineación cultural, promoviendo que los comportamientos y acciones de los colaboradores estén alineados con el propósito y los principios de la compañía.
- Apoyo en actividades generales del departamento.
Experiência y requisitos
- Estudiantes Activo de la carrera de Administración, Comunicación, Psicología, Pedagogía o afín.
- Conocimientos Microsoft Office.
- Excelente actitud de servicio.
- Autodirigido y propositivo.
- Facilidad de palabra.
- Disponibilidad por la mañana.
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Practicante
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario** 8:00 a.m. - 4:00 p.m.
**Estudios** Carrera Profesional
**Sexo** Indistinto
**Disponibilidad p. viajar** No
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.