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Essilor Tijuana Óptica, De C.V.
Tijuana
Descripción y detalle de las actividades- Es responsable del proceso de inducción a personal de nuevo ingreso.
- Apoyo en actividades de cultura organizacional.
- Apoyo en la ejecución de planes y estrategias de difusión, proponiendo actividades innovadoras que favorezcan el fortalecimiento de nuestra cultura.
- Impulsar la alineación cultural, promoviendo que los comportamientos y acciones de los colaboradores estén alineados con el propósito y los principios de la compañía.
- Apoyo en actividades generales del departamento.Experiência y requisitos- Estudiantes Activo de la carrera de Administración, Comunicación, Psicología, Pedagogía o afín.
- Conocimientos Microsoft Office.
- Excelente actitud de servicio.
- Autodirigido y propositivo.
- Facilidad de palabra.
- Disponibilidad por la mañana.
**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Practicante**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 8:00 a.M. - 4:00 p.M.**Estudios** Carrera Profesional**Sexo** Indistinto**Disponibilidad p. viajar** No
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.