23 ene
Intelligence Knowledge Group Sa De
Nuevo Casas Grandes
.Somos una empresa de consultoría mexicana cuya misión es ser el mejor socio estratégico de RRHH, inspirando a sus clientes internos a desarrollarse, lograr sus objetivos y hacer crecer su organización, a través de experiências digitales valiosas.Conocemos a nuestros clientes, lo que nos permite ofrecerles un enfoque de negocio para resolver los desafíos que enfrentan a través de soluciones digitales enfocadas a la gestión de su capital humano.Estamos buscando un(a) Consultor(a) con experiência trabajando en proyectos de implementación de Employee Central para unirse a nuestro equipo e implementar para uno de nuestros principales clientes.
**Requisitos**- Licenciatura terminada- Al menos 1 año de experiência en proyectos implementado SAP SuccessFactors Employee Central- Facilidad para trabajar con diferentes tipos de usuarios (TI, RH, usuarios finales)- Conocimiento de la metodología SAP Activate- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos- Conocimiento de idioma inglés avanzado**Responsabilidades**- Conocer, analizar e interpretar los procesos de soporte y evolución del negocio de Recursos Humanos con el objetivo de ofrecer soluciones operativas y/o tecnológicas digitales.- Comunicación con key users, usuarios finales y proveedores, para la toma de requerimientos, entendimientos de necesidades, problemas/incidencias, planteamiento, entrega de soluciones, controlando los plazos de entrega y tareas técnicas subyacentes bajo metodología SAP Activate.- Definir el alcance y planificación de proyectos, definiendo las actividades requeridas asegurándose de cumplir con los plazos, el presupuesto y los entregables acordados.- Contar con el conocimiento necesario para la comprensión y resolución eficiente de incidentes técnicos,
promoviendo una correcta colaboración con el equipo.- Coordinar y supervisar la ejecución de las distintas fases de los proyectos garantizando que se completen y se aprueben.- Elaborar los informes requeridos y complementar la información necesaria para el seguimiento del proyecto, proporcionándoselos a los interesados.- Seguimiento, control y cumplimiento del presupuesto de tecnología en su ámbito de responsabilidad.- Mantener un conocimiento actualizado de los procedimientos, criterios y avances técnicos en SuccessFactors, así como supervisar de forma activa nuevas tendencias y mejoras en el producto.- Mantener el conocimiento funcional de los procesos y plataformas de recursos humanos para comprender los puntos de integración y las dependencias del sistema.- Conocimiento práctico con objetos básicos, objetos MDF, reglas de negocio, flujos de trabajo, la página de inicio,
modelo de datos, etc.- Realizar cargas y migraciones de datos de empleados de EC para admitir cambios masivos de información.
**Aptitutes**- Comunicación- Trabajo en equipo- Gestión del cambio organizacional- Presentaciones- LiderazgoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $10,682
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.