23 ene
D. Catcher
Nuevo Casas Grandes
**Latam - Remoto**- Para una startup HR Tech nos encontramos en búsqueda de un Head of Talent Marketing.
**Responsabilidades**:- Impulsarás iniciativas de crecimiento estratégico centradas en la atracción y el compromisodel talento para nuestros clientes.- Administrarás el ciclo de vida completo de las campañas de CRM (desde la estrategia, larecopilación de requisitos, el enfoque creativo, la optimización, el monitoreo,
la generación deinformes y el análisis).- Poseerás y administrarás el calendario de CRM y la ejecutarás de campañas de divulgación.- Liderararás la optimización continua de los programas de CRM para impulsarás elcrecimiento continuo y el compromiso con el talento del talento con cada uno de nuestrosclientes.- Impulsarás la adopción de las mejores prácticas y tácticas de CRM en toda la organizaciónde Adquisición de talentos para generar resultados.- Dirigirás equipos multifuncionales para diseñar estrategias, planificarás y ejecutarás unavariedad de programas, servicios e iniciativas.- Realizarás evaluaciones a través de la búsqueda de hechos y datos que requieran enfoquescreativos para resolver problemas complejos y desarrollarás soluciones o recomendacionesapropiadas.- Informarás sobre la efectividad de las campañas de marketing de cada cliente y el contenidoa través de nuestros canales.- Tomarás decisiones en situaciones altamente complejas que requieran una sólidacomprensión del área funcional o los productos de nuestros distintos clientes.- Colaborarás y consultarás con los miembros y líderes del equipo para impulsar iniciativasestratégicas.
**Requisitos**:- Licenciatura en Marketing o experiência probada de +5 años apoyando estrategias demarketing de marca.- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.- Excelentes habilidades de análisis y síntesis.- Pasión por la tecnología- + 3 años de experiência en roles orientados al cliente (empresa/grandes cuentas), consultoríade gestión, consultoría estratégica, operaciones comerciales o equivalente.- Experiência trabajando en una startup o en un entorno acelerado (por ejemplo, consultoría).- Manejo avanzado de CRM.- Experiência en marketing/branding desarrollando campañas integradas usando múltiples canales.- Experiência analizando métricas y articulando tendencias de datos tanto visual comoverbalmente.- Fuertes habilidades de gestión de proyectos, incluida la capacidad de manejar múltiplesproyectos al mismo tiempo.- Capacidad para influir, asociarse y negociar con líderes empresariales.
**Beneficios**:- Contratación directa con todas las prestaciones de ley.- Trabajo 100% remoto.- 12 días de vacaciones + vacaciones de Navidad.- Seguro de gastos médicos mayores con cobertura dental, de visión y viajes.- Clases de inglés.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.