24 ene
Staffing RH
Álvaro Obregón
IMPORTANTE EMPRESA EN EL MERCADO SOLICITA
Analista de Nómina y Administración de Personal
OBJETIVO DEL PUESTO: Coordinar las actividades de contratación y administración de personal; garantizando la correcta aplicación del pago de sueldos, salarios y obligaciones ante las instituciones (IMSS, INFONAVIT, Secretaría de Finanzas y Gobiernos de los estados)
FUNCIONES
Coordinar y ejecutar las contrataciones necesarias para mantener la plantilla mínima.
Administrar la información de los colaboradores y mantener actualizadas las bases de datos
Llevar a cabo la captura de información en el sistema para la correcta ejecución de la nómina
Ejecutar los procesos de alta, baja,
modificaciones de salario por incrementos y variabilidad
Validar los SDI en altas y modificaciones de salario por incrementos y variabilidad
Concentrar, capturar y validar incidencias vs las procesadas en sistema
Ejecutar los procesos de nómina con las validaciones correspondientes a las retenciones de IMSS e ISR
Generación de reportes para la obtención de los vobo por parte del o los clientes
Generación de layouts de pago y seguimiento a las dispersiones (match comprobante bancario vs listado de nómina)
Timbre de recibos de nómina y garantizar el envío al e-mail del colaborador
Atención y resolución de dudas por parte de los colaboradores (conceptos pagados, retenciones de impuesto, emisión de cartas, etc)
Conocimientos en manejo de Sistemas de Nómina
Conocimientos en manejo de SUA
Conocimientos en Impuestos locales por entidades
Conocimiento y manejo de la LFT
Conocimiento y manejo de la LISR
Conocimiento y manejo de la LIMSS / INFONAVIT
PERFIL
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, en actividades de administración de personal y nómina
Escolaridad Administración,
Contabilidad (afin)
ZONA LABORAL Santa Fe (Frente a Garden)
DISPONIBILIDAD PARA VISITAR CLIENTE EN CUAUTITLAN IZCALI CON VIATICOS PAGADOS
Modalidad Hibrida 9am a 6pm
2 días Oficina y 3 días Home Office .
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.