23 ene
COVEMEX SA DE
Apaseo el Grande
**Requisitos**:- Lic.
en Psicología o carrera a fin.- Mínimo un año en puesto similar.
**Conocimientos**:- Control administrativo.- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo e IMSS.- Conocimiento de la NOM-035.- Interpretación de Pruebas Psicométricas.- Orientación psicológica.- Amplia experiência en entrevistas de selección de personal.
**Habilidades Blandas**:- Organización.- Proactivo.- Integrador.- Comunicador.- Trabajo en Equipo.- Disciplina.- Responsabilidad.
**Principales responsabilidades del puesto**:1.
Asegurar y vigilar el cumplimiento a los contratos individuales de trabajo.2.
Asegurar y vigilar el cumplimiento al contrato colectivo.3.
Desarrollar y actualizar por políticas de recursos humanos.4.
Diagnosticar y dar seguimiento a la evaluación de clima laboral.5.
Aplicación y seguimiento a la NOM-035-STPS-2018.6.
Seguimiento a reportes de indisciplina y actas administrativas, aplicando las medidas disciplinarias correspondientes.7.
Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.8.
Aplicar las rescisiones de contrato correspondientes, así como atención a renuncias voluntarias.9.
Atención y resolución de conflictos con el personal.10.
Atención y orientación psicológica al personal.11.
Atracción de talento a Nível técnico.12.
Llevar a cabo entrevistas al personal operativo y técnico, como parte complementaria del proceso de selección.13.
Seguimiento y justificación a inasistencia del personal, con base en la política de asistencia establecida.
**Prestaciones y beneficios adicionales**- Salario competitivo- Prestaciones superiores a las de la ley- Fondo de ahorro- Caja de ahorro- Vales de despensa- Entre otrasTipo de puesto: Tiempo completoSalario:
$15,000.00 - $16,000.00 al mesPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vales de despensaPuede trasladarse/mudarse:- 38160, Apaseo el Grande, Gto.
: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)Experiência:- Relaciones laborales: 1 año (Deseable)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.