23 ene
HOTEL REAL DE PUEBLA SA DE
Heroica Puebla de Zaragoza
._PERFIL DEL PUESTO_**Ejecutivo de ventas****OBJETIVO**Cumplir los objetivos de venta que cada unidad de negocios que forma parte del hotel necesita para ser rentable.
**ACTITUDES**- Amable- Actitud positiva- Educado- Honesto- Responsable- Buen trato- Trabajo bajo presión- Metódico- Creativo- Organizado- Facilidad de palabra**CONOCIMIENTOS**- En Ventas y Mercadotecnia.- Atención al cliente.- En computación.- En Planeación.- En diseño e implementación de plan de marketing.- En estándares del área División Cuartos.- En operación, limpieza y atención del sector hotelero.
**EDUCACIÓN**LicenciaturaTitulado de preferencia en Mercadotecnia, administración, administración de empresas turísticas o afín.
**EXPERIENCIA**De preferencia, en el giro hotelero.
**REQUISITOS DEL PUESTO**- Sexo indistinto.- Estado civil indistinto.- Mayor de 23 años.- Buena presentación.- Disponibilidad de horario.
**RESPONSABILIDADES**- Qué las oficinas, bodegas, baños y todas aquellas áreas que comprenden el área de ventas, se encuentren limpias, ordenadas, en buenas condiciones, y cumplan con los estándares marcados.- Que las áreas comunes cercanas al área de ventas se encuentren limpias, ordenadas y cumplan con los estándares marcados.- Que se cumplan las metas de ventas necesarias para que las unidades de negocios que forman parte del hotel sea rentable.- Qué los clientes se encuentren satisfechos con la atención y servicios proporcionado.- Que la atención y servicio proporcionado por él o personal bajo su cargo sea cálida, atenta, amable y de alta calidad.- Ofrecer al cliente una respuesta rápida, cálida y eficiente.- De qué los productos ofrecidos sean de la más alta calidad y cuidando una estricta higiene.
**FUNCIONES**- Limpiar su área de trabajo.- Supervisar el orden y limpieza de las áreas que conforman su departamento.- Atender al cliente.- Seguir el plan anual de mercadotecnia.- Aplicar los planes, objetivos y metas a cada departamento bajo su cargo.- Dar seguimiento y evaluar las estrategias de marketing.- Evaluar la satisfacción del cliente con los productos o servicios ofrecidos.- Asistir a ferias, expos y eventos que generen venta o prestigio.- Reportar diariamente los ingresos por unidad de negocios.- Entregar reportes de avance de metas.- Visitar Clientes.- Realizar cotizaciones.- Realizar contratos.- Provee de información que solicita su jefe inmediato.- Evaluar el desempeño del personal bajo su cargo.- Y todas aquellas que le sean indicadas por su jefe inmediato.
**Relación del puesto con otras áreas.
**Con el Gerente de Ventas: es su jefe inmediato y deberá reportar con él cualquier anomalía detectada, tanto en cuestiones, físicas o de infraestructura, o cualquier problema con compañeros de trabajo o subordinados.
Es un proveedor interno deberá proveerle de todo lo necesario para un adecuado funcionamiento de la división cuartos
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.