22 ene
Ser-Es
Ciudad General Escobedo
**Planta industrial metalmecanica en Escobedo, por crecimiento de plantilla esta en busqueda de un,**
**SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO / RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO / LÍDER DE MANTENIMIENTO**
**Puesto a contratar**:(1) Supervisor de Mantenimiento
**Escolaridad**:TSU y/o Ingeniería.
Pasante/Titulado.
**Principales responsabilidades y conocimientos**:
- Desarrollar y/o actualizar programa de mantenimiento preventivo y predictivo.
- Interpretación de reportes técnicos, fallas de los equipos, diagnóstico de las fallas y/o desviaciones que presentes la maquinaria.
- Programación a las refacciones para llevar a cabo el mantenimiento preventivo y predictivo.
- Actualizar el inventario de mínimos y máximos del programa de MP y MP de los equipos de la planta y la maquinaria.
- ERP deseable SAP.
- Manejo de PLC.
**Must have**:3 años de experiência en el área, inglés técnico, disponibilidad de rotar 3 turnos de 8 horas.
**Competencias**: Proactivo, dinámico, comunicación efectiva.
**Horario: 3 **turnos rotativos deLunes a Sábado
**Oferta salarial**: Rango de entre $25,000 a $30,000 mxn mensuales brutos.
**Prestaciones**:
- 13% Fondo de ahorro
- 7.5% Vales de despensa
- 30 días de aguinaldo
- Comedor subsidiado
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de gastos médicos menores
- Seguro de vida
- 4 días de vacaciones/asuetos adicionales a los de ley
- Utilidades.
Zona de trabajo: Escobedo, Libramiento.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: Hasta $30,000.00 al mes
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Pregunta(s) de postulación:
- Cuentanos brevemente tu experiência como Supervisor de Mantenimiento,
KPIs que utilizas, industrias en las que has laborado por favor
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Supervisor de Mantenimiento: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: In person
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.