22 ene
Talent Strategist
Tlalnepantla de Baz
**COORDINADOR DESARROLLO ORGANIZACIONAL JR. (Implementador 3 años experiência) NO generalistas o analistas**
¡Qué ofrecemos?
- Sueldo $17,000.00 Brutos
- Oportunidad de Crecimiento
- Prestaciones de Ley
- Equipo de Trabajo
- ¿Cuáles son las los conocimientos y experiências comprobables INDISPENSABLES todos en desarrollo o participación del desarrollo y no solo ejecución?
- **Desarrollo e implementación de esquemas de compensación integral (fija y variable)**_
- _**Implementar procesos de planes de carrera**_
- _**Desarrollo e implementación Clima y Cultura Laboral**_
- _**Valuaciones e investigaciones de mercado**_
- _**Desarrollo de Presupuestos**_
- _**Desarrollo de planes de Equidad Interna**_
- _**Desarrollo de estrategias de retención**_
- _**Desarrollo de Comunicación Interna con metodologías**_
- _**Desarrollo de Planes de Sucesión**_
- _**Desarrollo de indicadores kpi´s**_
- _**Disponibilidad para viajar**_
¿Qué requisitos son importantes para el puesto?
Escolaridad: Licenciatura en Psicologia, Administracion, Relaciones Industriales, Pedagogia
Alto nível de dominio de Excel - INDISPENSABLE
- _**Experiência de mínimo 4 años en el área de recursos humanos y 3 años de ellos como Desarrollo Organizacional**_
¿Quiénes somos?
Somos una empresa mexicana especializada en los distintos níveles de servicios de seguridad, lideres a nível nacional.
OFRECEMOS:
- Contratación directa
- Prestaciones de ley inicial : IMSS, Afore, Vacaciones, Aguinaldo, Infonavit, Teléfono celular de la empresa y Equipo de Cómputo (Laptop).
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Horarios de puesto: Lunes a viernes: 08:00 a 17:00 hrs.
y dos sábados al mes de 09:00 a 13:00 hrs.
Salario $17,000.00 Brutos al mes
Tipo de puesto: Tiempo completo
- _**Ubicación: con sede princiapal en Tlalnepantla a unas cuadras de Plaza Tlalne Fashion Mall**_
Postúlate si cumples con las especificaciones.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $16,999.00 - $17,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- procesos de planes de carrera: 3 años (Obligatorio)
- implementación Clima y Cultura Laboral: 3 años (Obligatorio)
- Valuaciones e investigaciones de mercado: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo de Presupuestos: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo de planes de Equidad Interna: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo de estrategias de retención: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo de Comunicación Interna con metodologías: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo de Planes de Sucesión: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo de indicadores kpi´s: 3 años (Obligatorio)
- Esquemas de compensación integral (fija y variable): 2 años (Obligatorio)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.