23 ene
Smart Fit
Cuauhtémoc
Smart Fit es la cadena más grande de gimnasios en toda Latinoamérica, con origen en Brasil y presencia en más de 10 países con más de 600 unidades, Smart Fit llegó a México en el 2011, y fue creado con el propósito de entregar fitness de alta calidad para todos, actualmente contamos con más de 200 unidades en toda la republica mexicana y nos encontramos en la expansión de negocio, por tal motivo buscamos a un nuevo Analista Sr de Compensaciones.
Tu día a día:
-Responsable de apoyar en la gestión, análisis y administración de los programas de compensación y beneficios, garantizando que las políticas y prácticas sean competitivas y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
-Realizar benchmark y monitorear constantemente como se encuentra el mercado para elaborar propuestas estratégicas y competitivas, que se puedan actualizar e implementar en nuestra compañía.
-Mantener actualizada toda la estructura de compensaciones de la empresa.
-Revisar y actualizar las descripciones de puestos de trabajo según sea necesario .
-Analizar y reportar datos salariales y de beneficios a tiempo, para apoyar las decisiones estratégicas de compensación.
-Brindar soporte en la elaboración de cartas oferta, cartas de movimiento o retención.
-Apoyar en lo que compete a las compensaciones, en el diseño e implementación de los planes de carrera y realizar seguimiento de ellos, para su mejora continua.
Para ser parte de nosotros necesitas lo siguiente:
-Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de compensaciones creando tabuladores y valuaciones de puesto.
-Conocimiento: valuaciones de puesto, excel avanzado y conocimientos de algún ERP de administración de personal, legislación laboral vigente, normativas fiscales y beneficios sociales.
-Principales competencias:
excelente planeación y organización, análisis de información, orientado a resultados y excelente comunicación.
Los beneficios que obtienes:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y otras más..
Favor de postularte por este medio.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.