23 ene
Fmedical
Mérida
Únete a una de las empresas más importantes del sector salud, estamos buscando personas con Empatía y Responsabilidad Social.
FMEDICAL Somos una empresa 100 mexicana innovadora y socialmente responsable, dedicada a brindar a las instituciones, los productos y servicios necesarios para la mejora y el cuidado de la salud.
Contamos con Unidades Médicas Móviles alrededor de la República Mexicana, mismas que sirven para brindar atención medica aquellos que más lo requieren.
Únete a este gran equipo como HRBP de Unidades Médicas Móviles para nuestra sede de Mérida.
Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, manejando todas las áreas de RH, Reclutamiento y Contratación, Nomina, D.O. y Capacitación,
Conocimiento deseable Contpaq nómina.
Buscamos que tengas capacidad para desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas, para puestos operativos y administrativos, habilidades de comunicación y capacidad para redactar de manera clara y concisa, habilidades de resolución de conflictos y negociación.
Responsabilidades principales
Gestionar eficientemente todas las actividades de Recursos Humanos.
Liderear al equipo de Recursos Humanos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer y retener talento calificado.
Administrar los sistemas de nómina y realizar análisis para asegurar la correcta asignación de recursos económicos, procesar incidencias Nomina quincenal.
Mantener registros actualizados de todos los empleados, incluyendo información personal, contratos y evaluaciones.
Administrar las actividades y requerimientos del área de RH Incapacidades ST7 y ST2, Participación en auditoras internas y externas capacitaciones, DO,
Clima laboral y Relaciones Laborales.
Ofrecemos
Sueldo Mensual 20,000 netos, prestaciones de ley.
Horario de Lunes a Viernes de 900 am a 1700 pm y Sábados de 900 am a 1400 pm
Trabajo 100 presencial.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.