22 ene
Grupo Financiero Scotiabank
Nezahualcóyotl
Propósito
• Representación, evaluación, planeación, organización, control y seguimiento a las actividades de cada proyecto hasta su conclusión.• Presentación de avances y calidad de los entregables en cada proyecto.• Establecer nexos y contactos con diversas áreas del banco para atención de los proyectos.• Reconocer, exponer y reducir riesgos que puedan impactar en la implementación y/o desarrollo de cada proyecto.Responsabilidades
• Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.• Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia,
productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales.• Coordinar las actividades relacionadas con los proyectos del área de prevención de fraudes.• Coordinar reuniones con proveedores externos y las diferentes áreas del banco que participan en la implementación de nuevos proyectos y hacer los requerimientos correspondientes.• Elaboración del Business Case.• Alta de nuevos proveedores en los sistemas Easy Tool y CPA.• Evaluación de riesgos TPRM (Coupa) y solicitud de contrato (iCertis).• Creación, presentación y seguimiento de la NIRA correspondiente.• Participación activa en las sesiones de seguimiento de la implementación del proyecto.• Asegurar el pago de facturas a proveedores y llevar el control del presupuesto asignado a cada proyecto.Requisitos
• Pensamiento analítico.• Propositivo.• Excelente comunicación verbal y escrita.• Enfocado a resultados.• Trabajo en equipo.• Adaptabilidad al cambio.• Compromiso e iniciativa.• Orientación a resultados.En Scotiabank,
valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.