CXD-390 | DIRECTOR DE EVOLUCION TECNOLOGICA DE SERVICIOS DE EMISORAS, INFORMACION Y MERCADOS

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22 ene
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Bolsa Mexicana de Valores
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Ciudad Juárez

22 ene

Bolsa Mexicana de Valores

Ciudad Juárez

DIRECTOR DE EVOLUCION TECNOLOGICA DE SERVICIOS DE EMISORAS, INFORMACION Y MERCADOSFecha:

9 ene. 2025Ubicación:

Ciudad de MéxicoEmpresa:

Corporativo Mexicano del Mercado de ValoresSe parte de una de las empresas más emblemáticas de México.Estamos comprometidos con el

desarrollo y crecimiento

de nuestros

colaboradores.Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.Te invitamos a participar en esta vacante.MISIÓN / OBJETIVO

Definir y liderar la estrategia de evolución tecnológica que permita la modernización, digitalización y mejora continua de los procesos y servicios en la Dirección General Adjunta (DGA) de Emisoras, Información y Mercados.



Esto implica mantener las aplicaciones tecnológicas actuales y garantizar la integración de soluciones tecnológicas de vanguardia, alineadas con las arquitecturas y estándares institucionales, para fomentar la innovación, la eficiencia operativa y la competitividad en el mercado.Colaborar con la alta dirección en el diseño y ejecución de planes estratégicos que incorporen tecnologías emergentes y aseguren la transformación digital. Impulsar un liderazgo basado en la motivación y el desarrollo del talento, promoviendo una cultura organizacional orientada a la innovación, el cumplimiento de objetivos de negocio y la mejora de la experiencia del cliente, en un entorno de confianza y colaboración.RESPONSABILIDADES

Establecer políticas y normas para la gestión tecnológica, asegurando el cumplimiento de estándares institucionales y mejores prácticas en cada proyecto.Optimizar la gestión de recursos tecnológicos,



autorizando su asignación y asegurando su alineación con los objetivos estratégicos para maximizar su impacto.Desarrollar e implementar enfoques innovadores que aprovechen tecnologías disruptivas, fomentando la innovación en procesos y servicios clave.Promover el desarrollo profesional del equipo, estableciendo y monitoreando planes de crecimiento para fortalecer sus competencias y liderazgo.Diseñar y comunicar hojas de ruta tecnológicas, alineando las soluciones implementadas con los objetivos de negocio, las demandas del mercado y las oportunidades de transformación digital.EDUCACIÓN

LICENCIATURA / INGENIERÍA en INFORMÁTICALICENCIATURA / INGENIERÍA en AFÍN o MBACERTIFICACIONES

Diversas especialidades o diplomados relacionadas con Sistemas Innovación, Finanzas, Economía o RiesgosExperiencia comprobable en proyectos de transformación de alta complejidad, gestionando equipos multidisciplinarios y de carácter internacional.CONOCIMIENTO





Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para inspirar y motivar a equipos multifuncionales hacia la consecución de objetivos ambiciosos de transformación, fomentando una cultura de colaboración, aprendizaje continuo y excelencia operativa.Experiencia en la gestión de riesgos y la resolución de conflictos en un entorno de transformación empresarial, con la capacidad de tomar decisiones informadas y rápidas para superar obstáculos y mantener el impulso del cambio.Metodologías de Administración de Proyectos (PMP, Prince2, APM)Metodologías y prácticas ágiles y de colaboraciónDesign ThinkingArquitectura de SoftwareArquitectura Empresarial (TOGAF)CMMIFinanzas, RiesgosIDIOMA

Inglés avanzadoHABILIDADES Y COMPETENCIAS





Visión estratégicaInnovaciónCompromisoColaboraciónAdaptación al CambioOrientación al clienteOrientación a resultadosNetworkingNegociaciónLiderazgoIntegridadAdministración de ingeniería de softwareDesarrollo de software de sistemas de misión críticaMetodologías emergentes y disruptivas SAFe, RPA, Blockchain, Machine Learning, Big DataPrácticas ágiles y DevOpsTecnologías de CloudPara más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita

el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo,



preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”Enviar candidatura ahora »

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