21 ene
Silo Comunicaciones Mx S.A De
Córdoba
Funciones**Gestión del Personal**: Administrar las relaciones laborales, manejar consultas de empleados y abordar problemas relacionados con el personal.
**Desarrollo de Recursos Humanos**: Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
**Evaluación del Desempeño**: Coordinar y llevar a cabo evaluaciones de desempeño periódicas para asegurar un rendimiento óptimo y proporcionar retroalimentación constructiva.
**Gestión de Beneficios y Compensación**: Administrar y revisar los programas de beneficios, salarios y compensaciones para garantizar la competitividad y la equidad.
**Cumplimiento Normativo**:
Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables.
**Manejo de Conflictos**: Resolver disputas y conflictos internos de manera eficaz, manteniendo un ambiente de trabajo positivo.
**Mantenimiento de Registros**: Gestionar la documentación relacionada con el personal, como contratos, evaluaciones y registros de tiempo.
**Comunicación Interna**: Facilitar la comunicación interna para garantizar una comprensión clara de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
**Cultura Organizacional**: Fomentar una cultura organizacional positiva y colaborativa, promoviendo los valores y la misión de la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $6,000.00 - $8,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno matutinoPrestaciones:- Seguro de vidaTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadEducación:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)Licencia/Certificación:- Recursos Humanos, Administración o Afines (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.