21 ene
NYATI MEXICO SA DE
Guadalajara
En YEMA creamos, seleccionamos y mejoramos productos de uso diario para venderlos en nuestro sitio y en nuestras propias tiendas Los productos que creamos se basan en lo que el consumidor está buscando: productos saludables, responsables, divertidos y con precios accesibles Somos emprendedores intrépidos y creemos que con un poco de ingenio, un uso inteligente de la tecnología y prestando atención honesta a lo que la gente busca, podemos hacer las galletas más sabrosas, los jabones más naturales, los pañales más suaves y todo a precios honestos, mientras te mantenemos saludable y protegemos tu entorno.
Nuestro personal es el corazón y el alma de YEMA Cómo YEMember haces un poco de todo y todos trabajamos en equipo La tarea principal del supervisor será liderar y optimizar todos los procesos de la tienda Desde verificar que el equipo de vendedores (iniciando con 2 personas) conozca a detalle la información de los productos, brinden una atención cálida al cliente, siempre con una sonrisa, hasta motivar con pasión al equipo para cumplir con los objetivos y metas
**Nuestra visión**
"Hacerlo bien y siempre buscar formas de hacerlo mejor.
Así de simple, así de bueno"
**Rol**
Supervisar las actividades del equipo de vendedores, asegurando el cumplimiento del manual operativo, así como dar una atención personalizada al cliente, promocionar y explicar a detalle los productos de la marca
**Responsabilidades**:
- Garantizar un servicio con excelente actitud, rapidez, cortesía, amabilidad, contacto visual, una sonrisa en la tienda YEMA
- Capacitar al equipo de tienda sobre los productos y procesos
- Implementar y llevar a cabo el manual operativo al 100%
- Manejar día con día de manera eficiente la operación de inventarios
- Revisar la supervisión y corte de caja al finalizar el día laboral
- Depósito de efectivo de las ventas cuando sea necesario
- Acomodar productos de forma ordenada y de acuerdo a la capacitación realizada por YEMA
- Repartición de horarios (horas extras, retardos, ausencias)
- Repartición de tareas de la tienda
- Resolución de conflictos y problemas relacionados al personal (cuando no es cuestiones de renuncias)
- Motivación de los equipos, aplicar las estrategias de venta comunicadas
- Coordinar capacitaciones y evaluaciones de vendedores
- Motivar y monitorear día a día el desempeño del equipo para cumplir las metas de ventas
- Supervisar que la tienda se encuentre al 100% en limpieza y orden
- Llevar un adecuado control de inventarios
- Constancia y excelencia en visual merchandising
- Competencias necesarias:
- Excelente comunicación verbal y escrita
- Empatía y paciencia
- Organización
- Enfoque a resultados
- Excelente atención al cliente
- Liderazgo
**Conocimientos/experiência deseada**:
- Tener mínimo de 2 años como supervisor de tienda o afín
- Gestión de equipos
- Habilidad númerica (tendrá que hacer cálculos matemáticos y no equivocarse al realizar cobros)
- Saber utilizar terminales de bancos
**Beneficios de trabajar en YEMA**:
- $14,000 brutos mensuales (cotizando full IMSS)
- Contrato directo por YEMA al 100% cotizando en IMSS.
- Prestaciones de ley desde tu primer día (IMSS, 6 días de vacaciones, 15 días de aguinaldo, prima vacacional del 25%)
- Cupón de 25% de descuentos en productos YEMA, para que puedas hacer tu super y tener productos premium a un costo accesible
- Vinco:
Plataforma de capacitación con descuentos accesibles extensivos a tu familia directa (cursos de inglés a menor costo, licenciatura, finaliza tu bachillerato, especialidad).
- Seguro de gasto médico menor, seguro de vida por muerte accidental a partir del 4to mes.
- Bonos de hasta el 30% del sueldo bruto mensual por meta de ventas, puntualidad y asistencia a partir del 4to mes.
**¡Nos encantaría escuchar pronto de ti!
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Pago complementario:
- Bono de productividad
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.