21 ene
Talent Strategist
Tlalnepantla de Baz
**COORDINADOR DESARROLLO ORGANIZACIONAL JR. (Implementador 3 años experiência) NO generalistas o analistas**¡Qué ofrecemos?- Sueldo $17,000.00 Brutos- Oportunidad de Crecimiento- Prestaciones de Ley- Equipo de Trabajo- ¿Cuáles son las los conocimientos y experiências comprobables INDISPENSABLES todos en desarrollo o participación del desarrollo y no solo ejecución?- **Desarrollo e implementación de esquemas de compensación integral (fija y variable)**_- _**Implementar procesos de planes de carrera**_- _**Desarrollo e implementación Clima y Cultura Laboral**_- _**Valuaciones e investigaciones de mercado**_- _**Desarrollo de Presupuestos**_- _**Desarrollo de planes de Equidad Interna**_- _**Desarrollo de estrategias de retención**_- _**Desarrollo de Comunicación Interna con metodologías**_- _**Desarrollo de Planes de Sucesión**_- _**Desarrollo de indicadores kpi´s**_- _**Disponibilidad para viajar**_¿Qué requisitos son importantes para el puesto?Escolaridad: Licenciatura en Psicologia, Administracion, Relaciones Industriales, PedagogiaAlto nível de dominio de Excel - INDISPENSABLE- _**Experiência de mínimo 4 años en el área de recursos humanos y 3 años de ellos como Desarrollo Organizacional**_¿Quiénes somos?Somos una empresa mexicana especializada en los distintos níveles de servicios de seguridad, lideres a nível nacional.OFRECEMOS:- Contratación directa- Prestaciones de ley inicial : IMSS, Afore, Vacaciones, Aguinaldo, Infonavit, Teléfono celular de la empresa y Equipo de Cómputo (Laptop).Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoHorarios de puesto: Lunes a viernes: 08:00 a 17:00 hrs.
y dos sábados al mes de 09:00 a 13:00 hrs.Salario $17,000.00 Brutos al mesTipo de puesto: Tiempo completo- _**Ubicación: con sede princiapal en Tlalnepantla a unas cuadras de Plaza Tlalne Fashion Mall**_Postúlate si cumples con las especificaciones.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,999.00 - $17,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- procesos de planes de carrera: 3 años (Obligatorio)- implementación Clima y Cultura Laboral: 3 años (Obligatorio)- Valuaciones e investigaciones de mercado: 3 años (Obligatorio)- Desarrollo de Presupuestos: 3 años (Obligatorio)- Desarrollo de planes de Equidad Interna: 3 años (Obligatorio)- Desarrollo de estrategias de retención: 3 años (Obligatorio)- Desarrollo de Comunicación Interna con metodologías:
3 años (Obligatorio)- Desarrollo de Planes de Sucesión: 3 años (Obligatorio)- Desarrollo de indicadores kpi´s: 3 años (Obligatorio)- Esquemas de compensación integral (fija y variable): 2 años (Obligatorio)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.