22 ene
Talisis
Fresnillo
Funciones principales del puesto:
• Prospectar clientes: Buscar activamente nuevos clientes potenciales que podrían estar interesados en nuestra oferta educativa.
• Realizar llamadas en frío o visitas: Contactar a prospectos potenciales a través de llamadas telefónicas o visitas en persona para presentarles nuestros beneficios y planes, con el fin de generar engagement.
• Negociación y cierre de ventas: Negociar con los prospectos potenciales los términos y condiciones de la oportunidad educativa, así como cerrar la venta de la misma.
• Seguimiento postventa:
Brindar atención personalizada a los prospectos después de que adquieran nuestra oferta para garantizar su satisfacción y resolver cualquier problema que pueda surgir.
• Mantener relaciones con los prospectos: Cultivar relaciones a largo plazo con los alumnos existentes, proporcionando un servicio excepcional.
• Actualización de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de prospectos potenciales y existentes con información relevante sobre sus necesidades, preferencias, etc.
• Investigación de mercado: Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, necesidades y oportunidades en el mercado educativo.
• Colaboración con otros departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como marketing y servicio al cliente, para asegurar una experiencia integral para el prospecto.
• Desarrollo profesional: Mantenerse actualizado sobre los servicios y productos que ofrecemos, así como sobre las técnicas de ventas más efectivas, participando en capacitaciones y programas de desarrollo profesional.Habilidades necesarias:
• Experiencia previa en ventas (preferentemente sector educativo o intangibles).
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Manejo de tiempos
• Adaptabilidad y resiliencia
• Trabajo en equipo
• Enfoque a resultados
Ofrecemos:
• Sueldo base mensual + comisiones por cierre de ventas no topadas
• Prestaciones de ley
• Prestaciones Superiores de Ley
- Fondo de Ahorro
- Vales de Despensa
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Becas educativas
- Seguro de Vida
- Caja de ahorro
- Seguro de autos
- Permisos con goce de sueldo al año
- Plan de desarrollo y oportunidades de crecimiento
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.