21 ene
Consultoría en Recursos Humanos Integramente
Heroica Puebla de Zaragoza
Empresa 100% mexicana, con más de 20 años de experiência en brindar soluciones técnicas hidráulicas integrales a través de expertos.Comercializamos productos y brindamos servicios de mantenimiento a sistemas hidráulicos, somos el único distribuidor autorizado en México de la marca REXROTH.Elaboramos y ejecutamos proyectos de ingeniería y aplicaciones con base en las necesidades de nuestros clientes y de la industria.
**Coordinador de Recursos Humanos**3 años experiência a nível Supervisor, Coordinador o Líder en área de Recursos humanos.Psicología, Administración, Relaciones Industrial,
Gestión empresarial.Responsabilidades del puesto:- Atracción de talento y contratación de personal- Elaboración de diagnóstico de capacitación y generar planes de capacitación para cada rol de puesto- Generar Incidencias de Administración de Personal e indicadores de RH para reportar a Dirección de finanzas- Implementación y gestión del sistema de Evaluación de Desempeño- Evaluación de clima laboral y generación de planes de acción orientados a mejorar el clima laboral- Implementación del proceso de planes de carrera y puestos claves de acuerdo a estrategia de la dirección- Implementación de procesos en Recursos Humanos, definición de políticas, descripciones de puesto y perfiles- Comunicación interna y eventos- Gestiòn de flotilla vehicularExperiência de 3 años en procesos de:- Reclutamiento y selección- Planes de capacitación- Evaluación de clima laboral- Gestión de procesos de talento- Implementación de procesos de RH (descripciones de puesto y perfiles)- Incidencias de nómina- Indicadores de RH- Relaciones laboralesHorario: 9am a 6pm lunes a viernes- Sueldo 15,000- Prestaciones de LeyZona de trabajo CuautlancingoTipo de puesto:
Tiempo completoSalario: $15,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horasExperiência:- lider, supervisor o coordinador rh: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.