20 ene
La Verdulería De Tijuana
Tijuana
Empresa dedicada a la venta de frutas y verduras de alta calidad busca encargado/a de Recursos Humanos:
**Requisitos**:
**Escolaridad**: Lic.
En Psicología, Psic.
Organizacional, LAE o afín
Deseable: Maestría en DO, Recursos Humanos, o afín.
**Experiência requerida**:
Como coordinador, jefe u gerente de Recursos Humanos, mínima 5 años
Negociación
KIP´s
LFT
NOM 035
**Habilidades**:
Comunicación
Liderazgo
Toma de decisiones
Resolución de conflictos
Organización
Actitud de servicio
**Competencias genéricas**:
Hábitos de pensamiento, actitud frente al trabajo, uso solvente de los recursos de información, trabajo en equipo, comunicación eficaz oral y escrita, sostenibilidad y compromiso social.
**Actividades**:
1.
Realiza los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal en la empresa.
2.
Realiza la inducción al personal nuevo.
3.
Responsable de armar el expediente de cada persona que ingresa a la empresa.
4.
Da de alta a los nuevos empleados en las plataformas que se requieran.
5.
Desarrolla e implementa las políticas y programas sobre prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas con la salud de los empleados.
6.
Desarrolla e implementa programas de formación profesional para el desarrollo de competencias que permitan un crecimiento al personal y también dentro de la empresa.
Además de programas de desarrollo personal.
Estas dos áreas deben de motivar al equipo a un crecimiento dentro de la empresa.
7.
Supervisa el cumplimiento de los horarios, y en caso que se requiera, la gestión de tiempos extras.
8.
Manejo de nóminas e incidencias.
9.
En conjunto con Jefes de Área evalúa los permisos especiales, en caso de otorgarse deben ser si afectar la operatividad del área.
10.
Realiza evaluaciones de desempeño del personal para conocer si el desempeño es el adecuado, así como para detectar las necesidades de formación que se requieran.
11.
Realiza Evaluaciones del Clima Laboral con el fin de analizar y mejorar en pro de la productividad y satisfacción de los empleados.
El objetivo es detectar conflictos y problemas a tiempo para implementar acciones preventivas.
12.
Control y entrega de materiales y equipo de trabajo.
**Habilidades y conocimientos**:
Habilidad de comunicación verbal y escrita
Fuertes habilidades en manejo de personal y resolución de conflictos
Gusto por la atención al personal y empatía
Conocimiento en leyes, normas y programas oficiales relacionados con el tema laboral
Disponibilidad de horario
**Beneficios**:
Pago Semanal
Prestaciones de ley
Caja de ahorro
Servicio de Prestamos
Precio de empleado en mercancía
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Una ubicación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.