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Inter-con servicios de seguridad privada sa de
Miguel Hidalgo
Requisitos:
- Licenciatura en contabilidad, finanzas o afín pasante o titulado
- Documentos originales para contratación
- Manejo de Excel intermedio (se aplica evaluación)
Requisitos de Experiencia:
- Experiencia Profesional: Al menos 3 años de experiencia comprobable en la gestión de procesos de seguro social en empresas con una plantilla numerosa (idealmente en el sector de servicios o seguridad).
- Manejo de Herramientas: Experiencia avanzada en el uso de Excel y manejo de sistemas de gestión como HUMAN o cualquier otro ERP.
- Conocimientos Técnicos: Dominio de la Ley del Seguro Social (LSS), Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), y normativas fiscales aplicables.
Habilidades y Competencias:
- Atención al Detalle: Alta precisión en el manejo de datos numéricos y la preparación de reportes.
- Organización y Planificación: Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos.
- Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y resolver rápidamente discrepancias y problemas relacionados con el seguro social.
- Comunicación Efectiva: Habilidades de comunicación para interactuar con empleados y responder a consultas sobre seguros y prestaciones.
- Confidencialidad: Trato responsable y seguro de la información sensible relacionada con los empleados.
Habilidades Deseables:
- Certificaciones Adicionales: Cursos o certificaciones en gestión de seguro social, recursos humanos o manejo avanzado de sistemas especializados (SUA, IDSE).
- Adaptabilidad y Actualización Continua: Disposición para mantenerse actualizado con cambios en las normativas y procedimientos.
- Experiencia en Auditorías: Experiencia previa en la preparación y manejo de auditorías de IMSS o Infonavit.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- prestaciones de ley desde el primer día
- Beneficios adicionales
- lunes a viernes de 8.30 a 5.30 pm
- zona de trabajo cerca del metro normal o metro San Joaquín en miguel hidalgo, CDMX
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.