20 ene
Amedirh TALENTO
Xico
**CONOCIMIENTOS**
- Inglés avanzado.
- Tipos de entrevista.
- Hunting.
- Indicadores de efectividad y resultados.
**ACTIVIDADES**
- Administrar y dar seguimiento a fuentes de reclutamiento.
- Administrar y gestionar plataformas para control y seguimiento del proceso de atracción y selección de talento.
- Administrar, impulsar y promover el programa de Saavi tiene talento.
- Realizar reuniones con líderes de vacante para alinear perfil y acordar contratos de servicio.
- Aplicar entrevistas iniciales y profundas bajo metodología STAR o similar.
- Recabar los feedback de las entrevistas realizadas y asesorar a los líderes en la selección desde el punto de vista de RH.
- Administrar y controlar los indicadores de desempeño y efectividad del área para aplicar mejoras cuando sea necesario.
- Aplicar y dar seguimiento al procedimiento de atracción y selección de talento definido por la empresa.
- Aplicar mejora continua en el proceso de atracción de talento, aplicando mejores prácticas del mercado.
- Apoyar en las actividades definidas para el desarrollo organizacional de la empresa.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.