19 ene
Magna International
Xico
.
**Número de Empleo**:59266**Grupo**: Cosma México**División**: San Luis Metal Forming**Tipo de trabajo**: Administrativo**Localidad**: San Luis Potosí**Descripción del grupo**Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
**Perfil Técnico**:Alto conocimiento en normatividad Legal- LFT- Ley del IMSSConocimiento y experiência en costo de masa salarial.Conocimiento y experiência en proceso de negociación contractual y relación sindical (Costo y análisis de Contrato ColectivoMS OFFICE- Excel - Avanzado- Power Point - Avanzado- Word - Avanzado- Proyect - Intermedio /Avanzado- Vision - Intermedio / Avanzado**Requerimiento Especifico**: Amplia experiência en procesos de índole laboral (5 años de experiência como Líder de RRHH y 3 años de experiência como Líder Senior de RR.HH.
con organizaciones mayores a los 1000 empleados.
**Nível Educativo**: Licenciatura en psicología, relaciones industriales, gestión de recursos humanos, administración o afín.
**Idioma**:Ingles Avanzado**Adicionales**:Amplia disponibilidad de horarios para asumir responsabilidades en esquema de cambio de turnos, en caso de ser necesario.
**Perfil Conductual**:Liderazgo / Trabajo en Equipo / Conciliador / NegociadorAlto sentido de ServicioAtención al detalleProfundo apego a normas y procedimientos (Disciplinado)Sentido de UrgenciaPensamiento analítico,
estratégico (Definición de Prioridades)**Resumen de la función**:Cumplir las estrategias y planes de trabajo de la Administración de Recursos Humanos relacionada a las áreas de reclutamiento y selección, compensaciones y beneficios, servicios al personal, Entrenamiento y desarrollo de personal, DO y Comunicación organizacional, relaciones laborales, seguridad e higiene, salud ocupacional y ambiental de acuerdo a los lineamientos de la División y políticas Corporativas
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.