19 ene
Feufo
Tlajomulco de Zúñiga
**Título del Puesto**: Supervisor de Recursos Humanos
- **Departamento**: Recursos Humanos
- **Reporta a**: Dirección de Recursos Humanos
- **Propósito**: Supervisar las funciones de recursos humanos y garantizar la alineación con los objetivos organizacionales.
**Requisitos Adicionales**:
- **Responsabilidades Clave**:
- Supervisar las operaciones diarias de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, incorporación, nómina y cumplimiento.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos organizacionales.
- Gestionar las relaciones laborales, abordar quejas y garantizar un ambiente laboral positivo.
- Monitorear y evaluar métricas de recursos humanos para medir la efectividad de las iniciativas.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
- **Habilidades y Competencias Requeridas**:
- Amplio conocimiento de prácticas de recursos humanos, leyes laborales y estándares de cumplimiento.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Capacidad demostrada para gestionar y resolver conflictos laborales.
- Pensamiento estratégico con la capacidad de alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos del negocio.
- **Calificaciones**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- **Experiência**: 3-5 años en un puesto similar.
- Dominio de software y herramientas de recursos humanos.
- **Tamaño del Equipo Supervisado**:
- Supervisa un equipo de 1-5 colaboradores.
- **Ubicación de Trabajo**:
- Guadalajara, México
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo:
$10,755.51 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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