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Tecnológico Nacional De México / Instituto Tecnológico De Álvaro Obregón
Álvaro Obregón
Auxiliar Administrativo en Control Escolar, bajo esquema de contratación por Servicios Profesionales (Régimen Simplificado de Confianza RESICO), con las siguientes características:
FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
*Control de archivo y expedientes de estudiantes
*Elaboración de constancias académicas, apoyo en la emisión de certificados y títulos, etc.
*Atención y seguimiento de solicitudes realizadas en ventanilla y Servicios Escolares
*Recepción de documentos oficiales de estudiantes y docentes
*Registro de información en libros oficiales
*Generación de reportes
*Diseño y desarrollo de procedimientos
*Conformación de archivo en trámite
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
A) Responsabilidad,
Proactividad y Organización. B) Comprensión lectora textual y fluida, ortografía y redacción. C) Habilidad en mecanografía o captura rápida en el teclado. D) Facilidad de palabra. E) Atención a detalles. F) Actitud de servicio. G) Enfoque en resultados. H) Sentido de urgencia. I) Trabajo bajo presión. J) Conocimientos de Computación: Dominio de herramientas y técnicas informáticas esenciales en el sistema operativo Windows (e.g., crear directorios, generar archivos comprimidos, compartir archivos, enviar correos electrónicos, análisis de datos etc.) para el desempeño eficiente de las tareas asignadas. K) Experiencias y competencias en el uso de programas de ofimática, especialmente en MS Word y Excel. MS Word: Capacidad para crear, editar y gestionar documentos. MS Excel: Habilidad para manejar y administrar bases de datos, realizar análisis de datos y generar informes utilizando funciones y formulas.
El Instituto Tecnológico Campus Álvaro Obregón manifiesta su compromiso en observar lo establecido en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación,
por lo tanto, queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) y carta de antecedentes no penales para el ingreso a la institución como lo establece la fracción III del artículo 1ro de la LFPED publicados, en su procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.