19 ene
en Plata Card
Ciudad de México
PLATA Es una compañía digital de servicios y tecnología financiera que busca convertirse en la primera opción de servicios financieros en el mercado Mexicano otorgando a todos sus clientes soluciones financieras a través de inclusión, simplicidad, conveniencia, confianza y seguridad. Nuestra misión es simplificar la experiencia financiera haciéndola más accesible, agradable para el usuario y confiable. Contamos con un equipo de más de 700 personas alrededor de todo el mundo.
PLATA fue fundada en 2022 por directivos e inversionistas que han construido algunas de las soluciones y compañías más innovadoras y exitosas en la industria bancaria digital en todo el mundo,
logrando llegar a más de 100,000 clientes con menos de un año en el mercado. Buscamos redefinir la experiencia financiera, cambiando la forma en la que los mexicanos interactúan con su dinero.
Descripción del puesto
Proporcionar soporte al área de Relaciones Laborales, contribuyendo a la optimización de los procesos , asi como gestionar datos de empleados y así colaborar a mejorar la eficiencia de las operaciones del departamento de recursos humanos.
Tus Responsabilidades:
- Administración de Bajas de Empleados - Gestionar el proceso completo de bajas de empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas de la empresa.
- Manejo y archivo de Documentos de los Empleados - Gestionar la entrega de documentación laboral a HR OPS & NÓMINA, cumpliendo la normativa de protección de datos personales, accesibilidad y auditoría interna.
- Solicitud de Finiquitos y Liquidaciones - Solicitar y procesar finiquitos y liquidaciones, garantizando la correcta compensación de los empleados salientes.
Recolección de firmas y/o documentos en tiempo y forma - Coordinar con las partes interesadas la recolección de firmas o documentos necesarios para otros procesos en los que ER esté involucrado. (E.G. Firma de cartas de poder, recolección de firmas de respuesta judicial, etc.)
- Actualización de bases de datos - Mantener actualizadas las bases de datos laborales (Airtable, BambooHR, StaffTurnover, etc.), asegurando que los registros estén completos, correctos y actualizados periódicamente.
- Aplicación y compilación de datos de entrevista de salida - Gestionar el envío y recepción de entrevistas de offboarding, proporcionando análisis de datos para la mejora del clima laboral.
Requerimientos del puesto:
- Experiencia mínima de 1 año en un rol similar dentro del área de recursos humanos.
- Conocimiento sólido de procesos de gestión de personal.
- Habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Atención al detalle y precisión en el manejo de registros y documentación.
- Disponibilidad de Lunes a Viernes, presencial
Postulate por este medio!
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and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.