18 ene
QuintoAndar
Xico
Acerca del Grupo QuintoAndar:Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina.
Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diverso de marcas y soluciones que cubren todas las etapas del viaje de vivir.
Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar toda la experiencia de vivir.Para saber más sobre nuestra historia, visite: grupoquintoandar.comAcerca de la posición:Estamos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de Head of Commercial en nuestras operaciones de México.
Será responsable de dirigir y ejecutar nuestra estrategia B2B, impulsando el crecimiento exponencial del negocio.
Este rol clave requiere una visión estratégica, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de innovar en mercados dinámicos, trabajando con tecnologías de vanguardia y un enfoque orientado a resultados.Responsabilidades:Diseñar y liderar la estrategia comercial y de marketing de la organización, asegurando el cumplimiento de objetivos a corto y largo plazo en mercados B2B altamente competitivos.Dirigir y motivar equipos multidisciplinarios, fomentando una cultura de alto desempeño y alineando esfuerzos hacia metas ambiciosas de crecimiento y expansión.Supervisar el diseño e implementación de programas clave como estrategias de fidelización, estructuración de precios, desarrollo de talento comercial, y actividades de relacionamiento con clientes y prospectos.Asegurar la optimización y eficiencia de los procesos comerciales en todas las etapas del ciclo de ventas, desde la prospección hasta la fidelización y el servicio postventa.Establecer y mantener relaciones estratégicas con socios clave,
clientes de alto nivel y asociaciones relevantes en la industria.Utilizar datos y análisis para monitorear el desempeño del negocio, identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción efectivos para alcanzar objetivos comerciales.Fomentar la innovación en el desarrollo de productos y servicios, adoptando tecnologías emergentes para incrementar la propuesta de valor y expandir la base de clientes.Diseñar e implementar estrategias de marketing basadas en análisis de datos para campañas más efectivas, alineadas con las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes.Requisitos:Buscamos personas con:Educación:Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios o áreas relacionadas (preferentemente con estudios de posgrado).Experiencia:Más de 8 años en posiciones de liderazgo en áreas comerciales y de marketing B2B,
gestionando equipos grandes y alcanzando metas desafiantes.Experiencia en ventas de intangibles y/o entornos de startups (deseable).Habilidades técnicas:Dominio de herramientas CRM como Salesforce y Marketing Cloud, así como plataformas de Marketing Digital (Google Ads, Meta, WhatsApp).Experiencia con tecnologías de IA y análisis de datos para tomar decisiones informadas.Habilidades clave:Liderazgo y gestión de equipos: Estilo de liderazgo inspirador, alineado con una cultura enfocada en objetivos ambiciosos, buen performance y desarrollo profesional continuo.Enfoque comercial: Capacidad excepcional para cerrar negocios, identificar oportunidades de crecimiento y liderar estrategias para superar objetivos de ventas.Negociación y relaciones estratégicas: Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas con socios clave y clientes de alto nivel.Cultura de equipo:
Genuino interés en trabajar en equipo y en el desarrollo profesional de los reportes directos.Growth Mindset: Deseo por superar objetivos, perseguir metas ambiciosas y alinear esfuerzos con el business plan.Innovación y adaptación: Apertura para adoptar nuevas tecnologías y enfoques que impulsen el desempeño del equipo y el negocio.Idiomas:Español nativo y nivel avanzado de inglés (indispensable).Beneficios:Proceso de selección: Nuestro proceso de selección dura 40 días aproximadamente, desde la solicitud hasta la evaluación final.
Las instancias son:Entrevista con el equipo de Talent Attraction.Entrevista con Hiring Manager.Entrevista con Stakeholder 1.Entrevista con Stakeholder 2.Entrevista con Stakeholder 3.Reference Check.Oferta.Modalidad de trabajo:Híbrida,
requiere asistir a las oficinas de manera presencial unas 1 o 2 veces a la semana.Nuestros beneficios están alineados con las regulaciones mexicanas e incluyen:Vales de Despensa.Vales de Gasolina.Apoyo Teletrabajo.Seguro Médico.Seguro de Vida.Seguro de Accidentes.Aguinaldo - 30 días.Reparto de Utilidades.Prima Vacacional 25%.Semana libre a fin de año - Se otorgan los últimos días del año, puede iniciar el 24 de diciembre a medio día y el regreso es el primer día hábil del año siguiente.Licencia Parental extendida.Viernes Flex.Día de Cumpleaños libre.Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar:En Grupo QuintoAndar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias.
Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud.
Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder.
Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.Política de Protección de Datos:Los datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.Para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización,
bloqueo o supresión y otros derechos con Grupo QuintoAndar, contáctenos en quin.to/mensagem.
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