19 ene
Alliance Abroad LATAM
Benito Juárez
¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad de empleo en nuestra red de Hoteles.
Buscamos un Corporate Revenue Manager apasionado, con experiencia y habilidades de liderazgo sólidas para ir a trabajar en USA con visado TN (nosotros te guiamos en el proceso del visado).
Job Summary
El Corporate Revenue Manager y Task Force General Manager es una posición estratégica a nivel corporativo responsable de desarrollar e implementar estrategias de gestión de ingresos en nuestros tres hoteles. Además, este rol requiere asumir el cargo de General Manager interino en cualquiera de nuestras propiedades cuando surja una vacante, asegurando la continuidad operativa y manteniendo altos estándares de satisfacción del cliente.
Key Responsibilities
Revenue Management
- Strategic Planning: Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de ingresos para optimizar la ocupación y el ADR (Average Daily Rate).
- Data Analysis: Monitorear tendencias de mercado, paisaje competitivo y datos históricos para informar decisiones de precios e inventario.
- Forecasting: Preparar pronósticos precisos para guiar los procesos de presupuestación y planificación financiera.
- Channel Management: Optimizar canales de distribución, incluyendo asociaciones con OTA y sitios web de marcas, para maximizar visibilidad y reservas.
- Reporting: Generar informes regulares de rendimiento de ingresos y presentar ideas accionables a la alta dirección.
Task Force General Manager Duties
- Operational Leadership: Asumir el rol de General Manager interino durante vacantes, supervisando las operaciones diarias del hotel para asegurar eficiencia y satisfacción del cliente.
- Team Management: Liderar, mentorizar y desarrollar al personal del hotel,
fomentando un ambiente de trabajo positivo y promoviendo el crecimiento profesional.
- Guest Relations: Mantener altos estándares de servicio al cliente, abordando rápidamente las preocupaciones e implementando iniciativas de mejora.
- Compliance: Asegurar que todas las operaciones cumplan con los estándares de marca, políticas de la empresa y requisitos regulatorios.
- Financial Management: Supervisar la presupuestación a nivel de propiedad, control de costos y métricas de rendimiento financiero.
Qualifications
- Brand Knowledge: Familiaridad con los estándares de marca y sistemas de ingresos de Choice Hotels, Hilton y Marriott.
- Technical Skills: Dominio de software de gestión de ingresos (p. ej., Hilton GRO, IDeaS, etc.) y análisis estadístico o de datos.
- Leadership Abilities: Fuertes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y construcción de equipos.
- Communication Skills: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Flexibility: Disposición para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones de hoteles según sea necesario.
Si te apasiona el mundo de la hostelería y tienes lo necesario para liderar, ¡no dudes en postularte! Juntos, podemos ofrecer una experiencia inolvidable a nuestros clientes.
¡Te esperamos!
No se considerarán solicitudes incompletas o que no cumplan con los requisitos mencionados.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.