19 ene
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Santiago de Querétaro
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Salario base competitivo de acuerdo a la experiencia entre 45,000 a 50,000 neto.
Prestaciones de ley IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional.
Vehículo sólo para uso de trámites.
Vales de Despensa.
Además, disfrutaras de
Buen ambiente laboral
Oportunidad de crecimiento
Sólo necesitas contar con
Lic. en Derecho titulado con especialidad en materia laboral. Preferiblemente con maestría.
Experiencia mínima de 6 años.
Conocimientos
Conocimientos en operar sindicatos y los procesos de legitimación de contratos colectivos de trabajo.
Conocimiento amplio de la ley federal del trabajo con experiencia litigando comprobable.
Negociación y Comunicación
Facilidad en desvinculación de empleados logrando el mejor beneficio para la empresa.
Facilidad de comunicación he interrelacionarse con los clientes.
Gestión de Riesgos
Evaluar y monitorear los riesgos legales relacionados con las operaciones de la empresa.
Desarrollar estrategias para mitigar riesgos y responder a problemas legales.
Contratos y documentos Legales
Redacción y negociación de contratos internos de trabajo, acuerdos y documentos legales, asegurando su cumplimiento con la legislación vigente.
Conocimientos en documentos actualizados de la empresa.
Asesoría Legal
Brindar asesoría en temas legales y regulatorios de la empresa y sus diferentes departamentos.
Representar a la empresa ante organismos gubernamentales y autoridades regulatorias.
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