(DE889) | Gerente De Recursos Humanos Cable Backplanes

(DE889) | Gerente De Recursos Humanos Cable Backplanes

Descripción y detalle de las actividades

Reportando al Gerente de Planta de la Operación de Cable Backplanes de Amphenol Mexicali, la Gerencia de Recursos Humanos es responsable por la planeación, desarrollo y aplicación de las políticas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo personal y organizacional, seguridad, servicios médicos, servicios administrativos, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos para la operación óptima de la empresa y de generar y mantener la armonía de las relaciones empleado-patronales

**1.
**Dirige,



supervisa al equipo de recursos humanos brindando soporte a la Operación

**2.
**Relación matricial con el lider de Recursos Humanos del Sitio de Mexicali.
**3.
**Responsabilidad por los procesos y estrategias de reclutamiento, selección y contratación del personal directo e indirecto.
**4.
**Escucha, da seguimiento y solución a posibles conflictos presentados por gerentes, supervisores y empleados.
**5.
**Elabora Políticas y

Procedimientos para el cumplimiento del código de conducta laboral y ético, así como toma acciones correctivas en caso de no cumplimiento en alguno de los códigos.
**6.
**Elabora estrategias para la retención del personal.
**7.
**Elabora estrategias para la reducción de Rotación y Ausentismo.
**8.
**Administra la correcta aplicación de los incentivos, incrementos salariales, etc.
de todos los empleados.
**9.
**Responsable de las estrategias e iniciativas de desarrollo organizacional de la operación

**10.
**Responsable del sistema y mecanismos de comunicación y reconocimiento dentro de la operacion

**11.




**Elabora reportes estadísticos varios para el Corporativo.
**12.
**Administra la aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
**13.
**Administra la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
**14.
**Acude a juntas de trabajo.
Experiência y requisitos
- 5 años de experiência en Gerencia o Jefatura de Recursos Humanos
- Licenciatura o Ingeniería
- Experiência en operación de más de 1,000 empleados.
- Disponibilidad para viajar menor al 5% del tiempo / VISA EU
- Ingles 90%
- Manejo de paquetería office/ sistema tress
- Habilidades de negociación
- Habilidades excelentes de comunicación
- Liderazgo, trabajo en equipo
- Conocimiento en Ley Federal del Trabajo
- Experiência con sindicatos

Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- Fondo de ahorro
- Seguro de gastos médicos




- Caja de ahorro
- Servicios medicos en planta
- Comedor
- Bono de Puntualidad y Asistencia

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Estudios** Carrera con título profesional

**Inglés **Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado

**Disponibilidad p. viajar** Si

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