13 ene
Rivaslchado Consulting
Xico
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Disruptiva,**con **Valores Morales ,** con Habilidades de **Liderazgo,**con gran **energÃa ,**sentido **Humano colaborativo,**y **seguimiento continuo**de los indicadores clave.- **Beneficios**_- **Salario bruto $15,000 a $20,000 de acuerdo a experiência.
**:- **Prestaciones de Ley.
**:- **Estabilidad Laboral.
**- **Conocimientos, habilidades y actividades**_- **Visión organizacional y estrategia empresarial**: Comprensión profunda de la misión, visión y objetivos estratégicos de la organización.
Capacidad para alinear las iniciativas de DO con los objetivos generales del negocio.- **Análisis y diagnóstico organizacional**: Habilidad para realizar evaluaciones exhaustivas del clima organizacional, cultura, estructuras, procesos y capacidades.- **Gestión del cambio**: Dominio de metodologÃas y enfoques para implementar cambios sostenibles en la organización, minimizando la resistencia y maximizando la aceptación de nuevos procesos.- **Conocimientos en PsicologÃa Organizacional y Comportamiento Humano**:- **PsicologÃa organizacional**: Comprensión de los procesos mentales y emocionales que afectan el comportamiento de los empleados en su contexto laboral.- **Motivación y liderazgo**: Dominio de teorÃas y enfoques sobre motivación, desarrollo de equipos,
y estilos de liderazgo.- **Inteligencia emocional**: Capacidad para gestionar las propias emociones y las de los demás, fundamental para crear un ambiente de trabajo saludable.- **Gestión del talento**: Desarrollo de talento que fortalezcan el capital humano de la organización.- **Desarrollo de liderazgo**: Diseño de estrategias para identificar y formar futuros lÃderes dentro de la organización.- **Conocimientos en Gestión de la Cultura Organizacional**:- **Diagnóstico cultural**: Habilidad para evaluar y diagnosticar la cultura organizacional, identificando fortalezas y áreas de mejora.- **Gestión de la cultura**: Estrategias para promover una cultura positiva y alineada con los valores de la organización, facilitando el cambio y la adaptabilidad.- **Diversidad e inclusión**:
Desarrollo de polÃticas y prácticas que promuevan un entorno diverso, inclusivo y respetuoso para todos los empleados.- **Métodos de intervención en DO**: Familiaridad con enfoques como el desarrollo organizacional participativo, el coaching organizacional y la facilitación de grupos
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.