14 ene
SmartHire
Xico
Gerente Sr de Mantenimiento Ubicación: Ciudad: CDMX, Bosques de las Lomas (disponibilidad para viajar)
Remuneración: $75,000 a $90,000 bruto mensual. Prestaciones superiores a las de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro, bono anual y estacionamiento.
Empresa lider del sector inmobiliario está buscando un Gerente de Mantenimiento altamente calificado para unirse a su equipo. Como Gerente de Mantenimiento, serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades de mantenimiento en nuestras instalaciones y en las plazas comerciales alrededor del país.
Responsabilidades: Planificar,
coordinar y supervisar todas las actividades de mantenimiento en todas las ubicaciones a nivel nacional.Establecer y mantener un programa de mantenimiento preventivo para garantizar el buen funcionamiento de todos los equipos y sistemas.Realizar inspecciones regulares para identificar y solucionar problemas de mantenimiento de manera oportuna.Gestionar y supervisar al equipo de mantenimiento, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño.Coordinar y supervisar a los contratistas externos para llevar a cabo trabajos de mantenimiento especializados.Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento y generar informes periódicos para la alta dirección.Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y medio ambiente en todas las actividades de mantenimiento.Identificar y recomendar mejoras en los procesos de mantenimiento para aumentar la eficiencia y reducir costos. Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o un campo relacionado.Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto de gerencia de mantenimiento en sector inmobiliario, autoservicio, hotelería o afín.
Conocimiento profundo de sistemas y equipos de mantenimiento, incluyendo HVAC, sistemas eléctricos, plomería, entre otros.Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar a un equipo de trabajo.Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización.Conocimiento de las normas de seguridad y medio ambiente.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.