14 ene
HOTEL ROOSEVELT
Xico
**HOTEL ROOSEVELT **"Su casa fuera de Casa"**¡TE ESTA BUSCANDO COMO PARTE DEL NUEVO EQUIPO!
**Sí cuentas con experiência como **Auditor y/o Recepcionista Nocturno (EXPERIENCIA EN HOTELERÍA)**... acude a entrevista o comunícate con nosotros...**Requisitos**:- 1 año de experiência mínimo como Auditor Nocturno en **HOTELERÍA**:- Escolaridad bachillerato terminado / carrera técnica en turismo o a fines- Atención al cliente- Manejo de PC medio- Tolerancia y trabajo bajo presión- Disponibilidad de laborar en turno nocturno**OFRECEMOS**:- Pago puntual quincenal- Prestaciones de ley- Aguinaldo- Vacaciones- Opción de contrato indefinido- Uniformes gratuitos- Estabilidad laboral- Capacitación constante- Desarrollo y crecimiento- Bono mensual- Comisiones**FUNCIONES**:- Registrar a los huéspedes y gestionar sus solicitudes durante la noche- Responsable de realizar el proceso de check in y check out cumpliendo los estándares durante la noche- Llevar a cabo todas las tareas al final del día y asegurarse de que otros departamentos hagan lo mismo.- Analiza las operaciones de ingresos por ventas.- Así como todas aquellas derivadas de las mismas.
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**Puedes acudir a entrevista de lunes a viernes de 10:00am - 2:00pm preséntate con solicitud de empleo y/o CV impreso ó llama para agendar una entrevista- **55 6777 1380 whatsapp**:- **55 5208 6813 fijo**:- **Av.
Insurgentes Sur #287, Hipódromo Condesa.
Cuauhtémoc, 06170, Ciudad de México (Saliendo del Metrobús Álvaro Obregón Línea 1) ** Lugar de entrevista y contratación**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,500.00 - $12,000.00 al mesBeneficios:- Descuento de empleados- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosPago complementario:- Bono de permanencia- Bono mensualTipo de jornada:- NocturnoEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Obligatorio)Experiência:- Recepcionista/Auditor Nocturno en Hotelería: 1 año (Obligatorio)Idioma:- Inglés intermedio (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.