18 ene
Tecnológico de Monterrey
Santiago de Querétaro
Tecmilenio nació como una universidad disruptiva basada en la Psicología Positiva, buscamos edificar un mundo en el que apoyamos el desarrollo, no de miles sino de millones de seres humanos. Constantemente estamos rompiendo barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fundamentada en la inclusión, el respeto y nuestro Ecosistema de Bienestar y Felicidad. Tecmilenio es el lugar donde no solo te impulsamos a ti y a cada uno de nuestros estudiantes y aprendedores a lograr su Propósito de Vida; también te ayudamos a definirlo identificando qué es lo que te mueve, lo que te apasiona y lo que te motiva.
¿Te unes a formar personas positivas con Propósito de Vida y las competencias para alcanzarlo? Siendo Líder de Docentes, podrás asegurar el perfil y competencias profesionales de la plantilla docente mediante el acompañamiento, seguimiento de las funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes modelos académicos, dando seguimiento y retroalimentación de los docentes en el cumplimiento de sus funciones. Tus principales retos serán: • Administración de un aproximado de 60 docentes aprox. por semestre, que en promedio representan 250 grupos y un impacto aproximadamente sobre 1,200 estudiantes.• Apoyar a la continuidad académica de nuestros alumnos de preparatoria profesional.• Asignación de docentes a todos los grupos de las materias ofertadas en preparatoria, según aplique al periodo académico.• Monitoreo semanal del reporte de Banner para asegurar que los profesores cumplan con el tiempo de respuesta de la retroalimentación de actividades, así como también del registro de calificaciones en Banner.• Auditorias aleatoria de las sesiones virtuales,
hibridas y/o presenciales para asegurar la realización y la calidad de las mismas.• Revisar las eficiencias de grupo históricas por nivel• Mantener los estándares de servicio mínimo en una opinión positiva del profesor del 90% (Indicador principal)• Asegurar la capacitación del docente en estrategias propia de impartición del modelo académico y cultura organizacional• Capacitar a los docentes en las herramientas (equipamiento tecnológico/plataforma educativa) que sean necesarias para la impartición de su materia (incluye laboratorios)• Dar seguimiento al cumplimiento de las funciones del docente para asegurar la calidad académica y una excelente atención al estudiante• Seguimiento y aseguramiento a las altas de profesores en el sistema institucional• Colaboración con la figura de acompañamiento según aplique para la atención de las solicitudes de los alumnos• Detectar talento para la certificación externas y referirlo a la célula de capacitación• Mantener un estándar de atención a las solicitudes de los docentes y estudiantes (a través de las figuras de acompañamiento) de 1 a 2 días hábiles.• Apoyar a las estrategias que sean necesarias para la motivación de los estudiantes en la participación de las encuestas institucionales. Así como, dar seguimiento a los resultados y retroalimentación de los docentes.• En caso de ser requerido apoyar a la postulación de docentes para la célula de clases flex. Si tienes formación profesional, Maestría (Deseable), inglés intermedio (Deseable), has tenido la experiencia de laborar mínimo 5 años en sector educativo como Líder académico, docente presencial, selección de personal, y entre tus habilidades se encuentran liderazgo, comunicación asertiva, organizado, planificar, capacidad de mediación, solución de conflictos, toma de decisión e iniciativa. ¡Postúlate ya! Esquema de trabajo: Presencial ¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo transformar a México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti!Si no recibes contacto por parte de nosotros, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en nuestro Portal para aplicar aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.En Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 27 y 48 añosPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regenteTecmilenio nació como una universidad disruptiva basada en la Psicología Positiva, buscamos edificar un mundo en el que apoyamos el desarrollo, no de miles sino de millones de seres humanos. Constantemente estamos rompiendo barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fundamentada en la inclusión, el respeto y nuestro Ecosistema de Bienestar y Felicidad.
Tecmilenio es el lugar donde no solo te impulsamos a ti y a cada uno de nuestros estudiantes y aprendedores a lograr su Propósito de Vida; también te ayudamos a definirlo identificando qué es lo que te mueve, lo que te apasiona y lo que te motiva. ¿Te unes a formar personas positivas con Propósito de Vida y las competencias para alcanzarlo? Siendo Líder de Docentes, podrás asegurar el perfil y competencias profesionales de la plantilla docente mediante el acompañamiento, seguimiento de las funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes modelos académicos, dando seguimiento y retroalimentación de los docentes en el cumplimiento de sus funciones. Tus principales retos serán: • Administración de un aproximado de 60 docentes aprox. por semestre,
que en promedio representan 250 grupos y un impacto aproximadamente sobre 1,200 estudiantes.• Apoyar a la continuidad académica de nuestros alumnos de preparatoria profesional.• Asignación de docentes a todos los grupos de las materias ofertadas en preparatoria, según aplique al periodo académico.• Monitoreo semanal del reporte de Banner para asegurar que los profesores cumplan con el tiempo de respuesta de la retroalimentación de actividades, así como también del registro de calificaciones en Banner.• Auditorias aleatoria de las sesiones virtuales, hibridas y/o presenciales para asegurar la realización y la calidad de las mismas.• Revisar las eficiencias de grupo históricas por nivel• Mantener los estándares de servicio mínimo en una opinión positiva del profesor del 90% (Indicador principal)• Asegurar la capacitación del docente en estrategias propia de impartición del modelo académico y cultura organizacional• Capacitar a los docentes en las herramientas (equipamiento tecnológico/plataforma educativa) que sean necesarias para la impartición de su materia (incluye laboratorios)• Dar seguimiento al cumplimiento de las funciones del docente para asegurar la calidad académica y una excelente atención al estudiante• Seguimiento y aseguramiento a las altas de profesores en el sistema institucional• Colaboración con la figura de acompañamiento según aplique para la atención de las solicitudes de los alumnos• Detectar talento para la certificación externas y referirlo a la célula de capacitación• Mantener un estándar de atención a las solicitudes de los docentes y estudiantes (a través de las figuras de acompañamiento) de 1 a 2 días hábiles.• Apoyar a las estrategias que sean necesarias para la motivación de los estudiantes en la participación de las encuestas institucionales. Así como, dar seguimiento a los resultados y retroalimentación de los docentes.• En caso de ser requerido apoyar a la postulación de docentes para la célula de clases flex. Si tienes formación profesional, Maestría (Deseable), inglés intermedio (Deseable), has tenido la experiencia de laborar mínimo 5 años en sector educativo como Líder académico, docente presencial, selección de personal, y entre tus habilidades se encuentran liderazgo, comunicación asertiva, organizado, planificar, capacidad de mediación,
solución de conflictos, toma de decisión e iniciativa. ¡Postúlate ya! Esquema de trabajo: Presencial ¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo transformar a México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti!Si no recibes contacto por parte de nosotros, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en nuestro Portal para aplicar aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.En Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 27 y 48 añosPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Salario: 24000 MXN/MONTH.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.