17 ene
La Zarza
Mineral de la Reforma
Pastelera La Zarza solicita Supervisor de puntos de venta que cubra el siguiente perfilGarantizar y asegurar que la operación y la administración en los puntos de venta de su zona se ejecute acorde a los estándares, procesos y valores establecidos por La Zarza y la Dirección Comercial, para lograr el alcance de presupuesto de ventas, utilidad operativa y el servicio al cliente.- Edad: 30 años en adelante.- Sexo indistinto.- Escolaridad: Lic.
Administración de empresas, Mercadotecnia y/o Negocios Internacionales- Experiência: 3 años en puestos similares (comprobables)- Licencia de manejo vigente (disponibilidad de viajar a Tlaxcala y Puebla).
**Indispensable experiência en giro alimenticio.- Supervisar y garantizar la correcta y adecuada operación y administración de puntos de venta- Supervisar a su personal a cargo.- Gestionar la operación comercial- Desarrollar a su personal a cargo- Dar solución a diferentes problemáticas o eventualidades que surjan- Dar seguimiento a la gestión de nuevas aperturas de punto de venta- Gestionar al Capital Humano- Apoyar a los sistemas de seguridad- Buscar y expandir nuevos canales de venta.- Reportes de objetivos de venta, check list, cumplimiento de indicador de merma, visitas a sucursales, auditorias de calidad, depósitos de efectivo, reportes, utilidad de los puntos de venta- Conocimientos prácticos de manejo de CRM de ventas- Nomina de personalOfrecemos:- Prestaciones de ley- Salario base mensual de $17,520 pesos brutos, vía nomina Santander.- Uniforme gratuito- Vales de despensa- Bono por desempeño de hasta $11,680 netos mensuales.- Vehículo utilitario- Equipo de trabajoHorario de trabajoDe Lunes a Domingo de 9:00 am a 7:00 pmCon dos horas de comidaUn día de descanso entre semana"En la Zarza buscamos incorporar al mejor talento basándose en competencias, habilidades y potencial, fomentamos la igualdad de oportunidades, sin discriminar por ningún motivo."
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.