16 ene
NATGAS QUERETARO SAPI DE
Santiago
Descripción**Objetivo de la Posición**:Asegurar que los procesos de Administración de Talento se cumplen en los tiempos establecidos, analizando y ejecutando las solicitudes e incidencias del personal operativo y administrativo.
**Responsabilidades**:- Realizar contratación de nuevos colaboradores.- Alta en nómina de nuevos colaboradores.- Realizar pre-nómina semanal.- Realizar pre-nómina quincenal.- Realizar reporte de indicadores de rotación mensualmente.- Gestión de procesos de renuncia o baja de colaboradores.- Emitir movimientos de alta y baja ante la aseguradora privada,
compartir pólizas individuales a colaboradores.- Gestionar pago de incentivos SI VALE quincenalmente.- Gestionar proceso administrativo de tarjetas TOKA (altas, bajas y extravíos).- Realizar procesos de desvinculación de personal.- Apoyo en la realización de eventos e iniciativas de RH.- Emisión semanal de renovaciones de contrato.- Realizar sesiones de desempeño COLABORADOR-LIDER al término del periodo de prueba.- Realizar reporte de incapacidades de manera quincenal.- Reportar accidentes de trabajo ante la STPS.- Brindar atención en inspecciones y realizar proceso administrative para su cierre.
**Requisitos**:**Requisitos**:Escolaridad: Licenciatura en Administración / Relaciones Industriales o a fínExperiência laboral: Mínima de 1 año en puesto similar comprobable como Ge_neralista de o encargada Recursos Humanos en actividades como:_- _ Altas y bajas de personal, nóminas, compensaciones, expedientes, incidencias, relaciones laborales_- _ Conocimiento operativo de platormas adminsitrativas y de Microsoft Office_- _ Conocimiento funcional de procesos de RRHH deseable leyes laborales, federales, estatales y locales._
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.