17 ene
AutoZone
Xalapa-Enríquez
**Descripción del Puesto**Es responsable de administrar, planear y ejecutar las acciones necesarias para asegurar que se cumplan las normas establecidas por la compañía y garantizar así el logro de objetivos de ventas, administración de inventarios y liderazgo de la plantilla a través de garantizar una correcta ejecución operativa, excelente servicio a clientes y el desarrollo de talento de cada uno de los empleados a su cargo.
**Responsabilidades**- Proveer capacitación continua al personal para asegurar un excelente servicio.- Garantizar conocimiento de procesos operativos,
así como el desarrollo adecuado de tablas de reemplazo.- Revisar y dar seguimiento diario a los indicadores establecidos para garantizar el logro de objetivos mediante indicadores de Ventas DIY y Comercial, HUB, Ejecución de Tiendas, Control de Merma, Reducción de accidentes, Satisfacción al cliente.- Establecer planes de trabajo y coordinar su ejecución de acuerdo a los planes de negocio y recursos disponibles.- Gestionar la administración de inventario eficiente a través de establecimiento de planes preventivos enfocados al control de merma para garantizar los níveles de inventario de mercancía de acuerdo a su venta.- Supervisar la correcta ejecución de políticas y procedimientos operativos (Administración de Inventarios, Devoluciones, Cajas registradoras, Salidas y Entradas de Personal) con el objetivo de incrementar las ventas, prevenir pérdidas a la compañía, prevenir accidentes, y ofrecer un excelente y satisfacción al cliente.- Realizar la toma de decisiones ante situaciones extraordinarias (Servicio a un cliente, devolución, investigaciones de prevención de pérdidas) para satisfacción de los clientes y preservación de los bienes de la compañía.
**Requerimientos**- Carrera terminada- De 3 a 5 años de experiência- Experiência previa como jefe de departamento- Manejo de Office y Escáner.- Disponibilidad para cambio de residencia- Disponibilidad de horario de lunes a domingo.
**Habilidades**- Organización- Planeación- Análisis- Visión de Negocio- Toma de decisiones- Trabajo bajo presión- Enfoque a resultados- Sentido de urgencia- Comunicación Efectiva- Trabajo en equipo- Adaptabilidad al cambio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.