17 ene
Dormimundo
Ecatepec de Morelos
¡FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO DORMIMUNDO!¡CONTRATACIÓN INMEDIATA!Buscamos:Escolaridad: Secundaria-Bachillerato.Experiência: 1 año en ventas bajo comisiones.
(tiendas departamentales, muebles, línea blanca, colchones, artículos de gama alta, lujo, cocina a fin, librerías, retail en general)Manejo de terminales y pc.Ofrecemos:$7,500/COMISIONES (Sueldo mínimo garantizado los primeros 3 meses).3% + 1% de comisiones en todos nuestros productos.$50 a $500 adicional por artículo vendido "Pushmoney"..5 al 1.5 % Comisión por cada venta a crédito "Dormicredit"+Bonos, vales y premios de nuestros proveedores (entre $1,000 a $6,000 al mes por cada marca).Prestaciones de ley desde el primer día (SEGURO SOCIAL, AGUINALDO,UTILIDADES,
VACACIONES, INFONAVIT, FONACOT)**CONTRATO DIRECTO CON DORMIMUNDO**100% ante el seguro social sobre pago total.Crecimiento laboral.Carrera en ventas.Estabilidad y Capacitaciones con valor curricular ante STPSExcelentes descuentos preferencialesPagos quincenales y puntuales.Prestación Superior como Seguro de vidaRegalos para sus hijos por ReyesObsequios de nuestras marcas más reconocidas en todo el añoRifas, y mucho máaaaaaassssss!¡Gana el sueldo que tú quieras!LOS MEJORES ASESORES DEL DESCANSO.Postúlate por este medio o comunícate al: 5803-5800 ext.
2000 y 2309Ó manda un **WhatsApp **al número**:(phone hidden) **con tu nombre completo, **C.V.** y nombre de la vacante **"Asesor de ventas Dormimundo"**Con el Lic.
**Ivan Isidoro** de lunes a sábado de 9am a 5pm.O presentarse directamente en, Cafetal 116, Col. Granjas México, Del.
Iztacalco.
Cerca del metro Coyuya.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo:
$7,500.00 - $10,000.00 al mesBeneficios:- Descuento de empleados- Días de paternidad superiores a los de la ley- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vidaPago complementario:- Bono de productividad- Bono mensualTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.