18 ene
ENERGYZA
Sinaloa
En Energyza somos especialistas en eficiencia energética, aplicando tecnología de calidad, conocimientos e innovación en ahorro energético, trabajando con empresas que buscan un cambio positivo en el medio ambiente y reducir sus costos operativos.
Queremos que te unas a nuestro equipo como Coordinador de Capital Humano Sr . El propósito de este puesto es la gestión integral y estratégica de las políticas y procesos de recursos humanos, enfocados en la satisfacción, bienestar y desarrollo del personal.
El objetivo principal de la posición es fomentar un entorno laboral positivo y alineado con los valores organizacionales,
asegurando la atención oportuna y efectiva de las necesidades de los colaboradores y promoviendo su compromiso con los objetivos de la empresa.
Perfil solicitado: Licenciatura en Psicología, Administración, áreas administrativas a fines.
Experiencia en:
3 años en puestos de liderazgo en Capital Humano en empresas con plantillas superiores a los 200 colaboradores, deseable de industrias tecnológicas o del sector de Energía.
Gestión de clima organizacional.
Comunicación institucional.
Relaciones laborales.
Supervisión de los procesos de reclutamiento y selección.
Administración de incidencias de nómina.
Control de contratos y expedientes.
Cumplimiento normativo laboral y políticas internas de la organización.
Gestión de equipos multidisciplinarios a nivel nacional.
Administración e implementación de beneficios a colaboradores.
ESR.
Conocimientos técnicos:
Excel Intermedio (Se realiza evaluación).
Contratos.
LFT.
Normas oficiales Mexicanas.
Manejo de ERP.
Plataformas de administración de RH.
Competencias:
Comunicación efectiva.
Enfoque a la calidad.
Orientación a resultados.
Proactividad.
Organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Híbrido; Jornada laboral de lunes a viernes.
Ofrecemos: Prestaciones superiores a la ley, Seguro de Gastos Médicos Mayores, vales de despensa, Fondo de Ahorro, Bonos.
Indispensable: Radicar en Mérida Yucatán, México.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.