18 ene
Inter-con servicios de seguridad privada sa de
Miguel Hidalgo
INTER-CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA SA DE CV está buscando un Analista de Datos de RRHH para unirse a nuestro equipo en crecimiento.
Requisitos:
1. Experiencia: 3 años de experiencia en administración o contabilidad dentro del sector de seguridad o servicios
2. Gestión de Proyectos: Experiencia demostrable en la gestión y supervisión de proyectos, preferiblemente relacionados con la implementación de sistemas tecnológicos o mejoras de procesos.
3. Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
4. Educación: Licenciatura en Administración de Empresas o Contaduría (Concluido - trunca).
Estudios adicionales en sistemas o tecnología de la información serian un plus.
5.
Experiencia en Software de Gestión: Uso avanzado de sistemas de gestión empresarial; experiencia en la implementación o manejo de software ERP es altamente deseable.
Responsabilidades:
1. Analizar datos de nuevos negocios para identificar tendencias y patrones.
2. Desarrollar y mantener sistemas de informes de negocio.
3. Evaluación de proyectos para determinar su rentabilidad.
4. Análisis financieros, de riesgos y estadísticos para tomar decisiones informadas.
5. Realizar proyecciones económicas a corto y largo plazo.
6. Analista de precios
7. Manejo de Excel
Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia requeridas, te invitamos a postularte para este puesto.
En INTER-CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA SA DE CV, valoramos a nuestros empleados y nos esforzamos por brindar un ambiente de trabajo positivo y gratificante.
Oferta:
Sueldo: 18,000 brutos mensuales
Vales de despensa
Seguro de vida
Prestaciones de ley
Contratación directa con la empresa
Zona de Trabajo: Miguel Hidalgo, CDMX
Jornada: Lunes a viernes de 8:30 a.m.
a 5:30 p.m. - Viernes cortos
Es importante contar con disponibilidad de tiempo en caso de contingencias.
INTER-CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA SA DE CV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o estado de veterano protegido.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.