17 ene
Centro Oncológico Haltus Hope
Heroica Puebla de Zaragoza
.Hospital Haltus solicita:Gerente de Operaciones:**Requisitos**:Licenciatura en Administración de empresas, hospitalaria o a finExperiência en puesto similar de al menos 5 añosExperiência en manejo de personalPreferente haber laborado en hospitalesEdad: 32 a 45 añosConocimientos en Planeación, Organización, Implementación, Dirección y Control, Indicadores proceso, resultado, patrones, tendencias.Objetivo general: Planear, Organizar, Dirigir y Controlar las áreas y servicios a cargo para el cumplimiento de las metas y objetivos económicos,
de productividad y de posicionamiento de marca que se le designen.Cataliza y gestiona el funcionamiento del hospital 24 horas al día 07 días.Garantizar eficacia y eficiencia en la cadena de suministros.Gestionar instalaciones y equipos de forma segura y oportuna así como proveer un servicio higiénico, confortable de habitaciones y alimentos.Garantizar un proceso de ingreso, egreso y cobranza ético, legal, seguro y empáticoFunciones:Documentar las acciones que realiza para dar cumplimiento a los siguientes reglamentos: Ética, Seguridad del Paciente, Cultura Justa, Bioética, Anticorrupción, Responsabilidad Social y Empresarial, Vestimenta-Uniformes Respeta y hace respetar el organigrama institucional Respeta y garantiza las políticas de jerarquización, departamentalización de las áreas y los colaboradores que se definieron para el hospital.Coordina la comunicación eficiente, efectiva y oportuna entre sus diferentes áreas y servicios a cargo así como entre estas y otras áreas del hospital.Garantiza sincronización, armonía, cumplimiento de objetivos y trabajo en equipo entre sus áreas y servicios a cargo por medio de comunicación asertiva y autoridad responsable.
Coordina a su personal a cargo para el logro de objetivos de la institución.
Realiza una ejecución de autoridad con impersonalidad de mando para no involucrar situaciones personales, abuso de autoridad, evitando conflictos y baja moral.
Respeta y hace respetar los canales de comunicación establecidos por la institución.
Resuelve conflictos que se presenten entre su persona o sus áreas.Cataliza e impide la presencia de conflictos entre su personal y los médicos o los pacientes.
Realiza toma de decisiones posterior a definir el problema, analizar el problema y evaluar las alternativas que estén dentro de su tramo de control y/o sean de sus áreas y servicios.Trabaja coordinada, oportuna y profesionalmente con el resto de Directivos e integrantes de la Junta de Gobierno de la institución.
Integra o vincula a la institución al personal adecuado para el puesto adecuado priorizando que este reúna los requisitos necesarios para desempeñar sus funciones.Garantizara que la institución cuente con el personal suficiente y necesario para el funcionamiento.Garantizara que a su personal se le proporcione los elementos necesarios para su desempeño eficaz y eficiente
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.