18 ene
Bonafont Garrafones S. A De C. V
Texcoco
.Objetivo Desarrollo de personas, mercado e indicadores, capacitando de una manera constante a los promotores apoyado de los materiales que le brinda la compañía, responsable de hacer negociaciones efectivas en cada tienda de su territorio asignado.
Administración, seguimiento y entrega de activos de la compañía, ser líder en nuestro sistema WISE.Realizar rutas rentables para cada promotor enfocado en lograr el costo de servir.- Funciones y actividades- Garantizar el Equipo de protección personal y el cumplimiento de los estándares de seguridad de los trabajadores a su cargo con la finalidad de disminuir los posibles riesgos de trabajo.
- Realizar reportes de incidentes,
auditorías de comportamiento y tarjeta detecta a su equipo de promotores para que se tenga información sobre el dominio de los temas y se puedan desarrollar las áreas de oportunidad de cada trabajador- Atiende y reporta cualquier accidente de su equipo de trabajo para dar seguimiento de forma oportuna - Hacer la planeación de las actividades (ruteo) previo a las visitas, realiza las visitas siguiendo los pasos y llena el formato de acompañamiento y realiza planes de acción para los promotores de acuerdo a lo observado en la visita con el objetivo de evaluar el desarrollo de cada promotor con base a sus indicadores- Realizar juntas efectivas semanales en donde se informe al personal sobre la apertura de tiendas en la zona, actividades de la competencia en PDV y hace entrega de material POP, herramientas y/o revisión de KPI´s (según sea el caso) para que el personal este informado sobre el contexto y pueda ayudar en las negociaciones o en la toma de decisiones,
etc.- Negociar los espacios adicionales dentro de anaquel y exhibiciones secundarias para incrementar el Self Share y ganar participación de mercado respectivamente- Supervisar los eventos de fin de semana programados en tienda con la finalidad de ayudar en caso de ser necesario- Seguimiento a los indicadores de Sell Out, Ot´s y ejecución jaguar, entrega de scorecards a los promotores.- Asegurar la excelencia de la ejecución jaguar para el logro de los objetivos - Coordinar con la agencia el reclutamiento, selección y contratación, altas y bajas para tener al personal necesario de acuerdo a cada región- Asegurar una correcta inducción con los temas que competen al puesto de trabajo, así mismo para el tema de capacitación y coaching a cada promotor de manera constante para contribuir al desarrollo de su habilidad,
capacidades y conocimientos para un crecimiento personal y laboral- Trabajar en conjunto con RH para planes de acción, altas, bajas, incapacidades, uniformes, etc.- Evaluación de rutas rentables para cada promotor respetando el costo de servir de la plaza.- Capacitación a promotores apoyado de las herramientas que proporciona la empresa.- Asegura que el PAC se ejecute en cada punto de venta en tiempo y forma, reportar cualquier desviación.- Seguimiento a actividades de la competencia
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.