17 ene
Mercado libre
Xico
.En Mercado Libre trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas.
Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiências.
Trabajamos todas nuestras búsquedas con base en esta premisa.
¡Sumate a nuestro equipo!Estamos democratizando el comercio, el dinero y los pagos en América Latina.En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región.
Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades.
Con una mirada puesta en la experiência de quienes trabajan con nosotros,
inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un gran clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea.
Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience.
Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.
**Tenemos un desafío para quienes**:- Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.- Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.- Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.- La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.- Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.- Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes,
dinámicos e innovadores **y siendo responsable de**:- Gestionar la propuesta de beneficios tanto para marco presencial como virtual.- Liderar la adaptación de la estrategia regional e implementación local sobre wellbeing.- Acompañar la administración general del plan de gastos médicos.- Planificar y presupuestar del plan de beneficios local.- Analizar la eficiencia de los beneficios, llevando a cabo benchmarks para garantizar la competitividad de la propuesta de valor.- Liderar localmente el proceso anual de Salary Review.- Garantizar la ejecución con excelencia de los diferentes incentivos de nuestra propuesta.- Garantizar que los procesos de Movilidad nacional e internacional ocurran en el marco de nuestras políticas.- Análisis del mercado salarial con el objetivo de garantizar la competitividad de nuestra propuesta de valor**Requisitos**:- Ser profesional de RRHH, Administración de Empresas,
Contador Público o carreras afines.- Tener 6 años de experiência desarrollada en posiciones similares.- Poseer experiência en compensaciones y conocimientos de ERP, preferentemente Success Factors, y Excel avanzado.
**Te proponemos**:- Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.